现金补偿是否符合劳动法的规定
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用现金补偿代替社保是不符合《劳动法》的规定的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>辞职补偿金是否属于劳动法规定的
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一、新劳动法辞职赔偿: 1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动补偿金是怎么规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法辞职怎么规定补偿金,具体的规定是什么
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辞职的补偿金劳动法规定如下:按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算;非法解除的,按双倍计算。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>竞业限制补偿金是什么?劳动法是如何规定的
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根据我国现行法律的规定,双方签订的竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。竞业限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法新规定辞退补偿是怎么样的
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一、劳动法新规定辞退补偿是怎么样的 《劳动法》已经失效,现状适用的是《劳动合同法》。 根据《劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动补偿金是怎么规定的?,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动补偿标准是什么劳动补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>规定的劳动补偿金是否扣扣个税
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员工获得的经济补偿金要扣个税。 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号) 第1条规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动补偿金是怎么规定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何计算计算劳动补偿金的规定
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法补偿金规定这件事情
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关于劳动法补偿金规定这件事情法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动赔偿金和劳动补偿金的区别
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询抚血金怎么补偿的
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动补偿金是怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不给劳动者补偿金的规定是哪些的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动补偿金个税怎么算的,规定是哪些
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为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革,妥善安置有关人员,维护社会稳定,现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的有关问题通知如下: 一、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动补偿金和赔偿金的赔偿标准,最新的规定是什么
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劳动补偿金和赔偿金的赔偿标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有规定连续补偿金吗
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用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。根据《中华人民共和国劳动合同法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工被辞退劳动法是如何规定补偿金的?
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根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定辞退补偿金的标准是什么
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根据法律的规定,辞退补偿金的标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动部《辞退代通知金的解除劳动合同补偿》是怎么规定
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代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动补偿金是怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023劳动法辞职应该怎么样规定补偿金
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1、辞退补偿标准如果公司辞退员工,必须对员工进行补偿,补偿金额根据员工在该单位的工作年限进行划分:每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询违法解除劳动合同经济补偿金与劳动者的经济补偿金是怎样进行规定的
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《劳动法》第28条规定:“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。大道的劳动部在《...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同的经济补偿金的情形和补偿标准分别是怎么规定的
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用人单位有下列情形之一劳动者解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
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