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2023用人单位解除劳动合同的程序包括哪些

2024-05-27 19人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

    在线咨询
专业分析
程序如下： 1．单位制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者。 2．事先将解除劳动合同理由通知工会。 3．解除劳动合同后出具解除或者终止劳动合同的证明。 4．在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 5．在劳动者办结工作交接时依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿。 6．对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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