无固定期限劳动合同,公司裁员,可以要2N吗
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
无固定期限劳动合同可以转公司,法律的规定是什么
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无固定期限劳动合同的劳动者在与公司解约后可以转公司,如果尚未解约的,则一般不能转进其他公司。而该劳动...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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劳动关系存续中,无固定期限的可以与无固定期限的合同订立无固定期限的劳动合同吗
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。...
如何解除劳动合同无固定期限期限内公司赔偿
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单位解除无固定期限劳动合同的赔偿方式:按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是依据《...
不明白,就问一问
劳动合同是无固定期限的,公司可以将其解聘吗?,律师怎么看
无固定期限合同的弊端
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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无固定期限合同员工解聘公司还赔偿吗
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
无固定期限劳动合同解聘的赔偿标准是什么
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一、单位解聘无固定期限劳动合同员工的赔偿标准:非法解聘的,按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 二、经济补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者;六个月以上不满一年的,按一...
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劳务公司有无固定期限合同吗
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有的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
在公司工作10年可以订立无固定期限劳动合同吗
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可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用...
无固定期限合同公司方解除劳动合同赔偿标准
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
固定期限合同怎么解除
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无限期合同可以辞职吗
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关于无固定期限的劳动者解聘的司法解释
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如果无固定期限的劳动者被解聘的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形,用人单位应当支付经济补偿,劳动者在单位每工作一年支付一个月的工资;属于用人单位违法解除的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者...
劳动者是否可以要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同的固定期限
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具备一定资质的用人单位应该都可以要求的,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一...
可以解除劳动者的固定期限劳动合同吗?
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用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严...
无固定劳动期限合同是否可以解除,有哪些规定
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无固定劳动期限合同能解除。 任何期限的劳动合同只要具备法定解除情形,或者劳动者与单位协商一致的都可以...
无固定期限劳动合同改为固定劳动合同
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区别很大,主要是一个是有到期的合同,一个是长期的。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成...
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无固定期限合同需要什么条件
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公司第三次合同不签无限期
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劳动合同的无固定期限解除
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(一)保障劳动者权益的具体规定为了防止用人单位规避劳动合同期限的约束,随意终止劳动合同,《劳动合同法》取消《劳动法》中有关用人单位与劳动者可以约定终止劳动合同的规定,明确劳动合同的终止是法定行为,只有...
签订了无固定期限的劳动合同就一定不能解聘员工吗无固定期限的员工
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不是说只要签订了无固定期限的劳动合同就一定不能解聘员工,《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制...
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解除无固定期限劳动合同,可以要求补偿金吗
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
聘用合同和劳动合同一样吗
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无固定期限劳动合同解聘后还能提出赔偿吗?
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第三次签合同如果不是你提出签固定的合同的话,可以拿你的第三份合同,到劳动局主张仲裁,主张双倍工资补偿。...
劳动合同无固定期限的,是否可以变更劳动合同
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无固定期限合同可以在单位与工人协商的情况下变更。无固定期限劳动合同的当事人可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等进行协商变更。当然,在变更合同条款时,应当按照自愿,平等原则进行协...