无固定期限劳动合同可以转公司,法律的规定是什么
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无固定期限劳动合同的劳动者在与公司解约后可以转公司，如果尚未解约的，则一般不能转进其他公司。而该劳动...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
如何解除劳动合同无固定期限期限内公司赔偿
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单位解除无固定期限劳动合同的赔偿方式：按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是依据《...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动关系存续中，无固定期限的可以与无固定期限的合同订立无固定期限的劳动合同吗
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
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劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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无固定期限劳动合同概念及其相关
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【无固定期限合同】无固定期限劳动合同概念及其相关法律规定《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
劳动合同是无固定期限的，公司可以将其解聘吗？，律师怎么看
无固定期限合同的弊端
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张超律师|
律所主任，16年经验
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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无固定期限合同员工解聘公司还赔偿吗
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
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无固定期限劳动合同解聘的赔偿标准是什么
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一、单位解聘无固定期限劳动合同员工的赔偿标准：非法解聘的，按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 二、经济补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者；六个月以上不满一年的，按一...
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劳务公司有无固定期限合同吗
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有的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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无固定劳动期限合同是否可以解除,有哪些规定
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无固定劳动期限合同能解除。 任何期限的劳动合同只要具备法定解除情形，或者劳动者与单位协商一致的都可以...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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在公司工作10年可以订立无固定期限劳动合同吗
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可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到劳动合同是无固定期限的，公司可以将其解聘吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
关于无固定期限的劳动者解聘的司法解释
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如果无固定期限的劳动者被解聘的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，用人单位应当支付经济补偿，劳动者在单位每工作一年支付一个月的工资；属于用人单位违法解除的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者...
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劳动者是否可以要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同的固定期限
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具备一定资质的用人单位应该都可以要求的，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间（注意：只是没有确定终止时间而非没有终止时间）的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定，除双方协商一...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同的无固定期限解除
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(一)保障劳动者权益的具体规定为了防止用人单位规避劳动合同期限的约束，随意终止劳动合同，《劳动合同法》取消《劳动法》中有关用人单位与劳动者可以约定终止劳动合同的规定，明确劳动合同的终止是法定行为，只有...
安徽在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同是否可以约定试用期
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无固定期限劳动合同是否可以约定试用期视情况而定。如果是刚入职该用人单位，直接签订无固定期限，可以约定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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企业改制后无固定期限劳动合同可以解除吗
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企业改制后无固定期限劳动合同可解除，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、或者生产经营情况发生...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
，8年经验在线咨询
签订了无固定期限的劳动合同就一定不能解聘员工吗无固定期限的员工
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不是说只要签订了无固定期限的劳动合同就一定不能解聘员工，《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制...
重庆在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同解聘后还能提出赔偿吗?
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第三次签合同如果不是你提出签固定的合同的话，可以拿你的第三份合同，到劳动局主张仲裁，主张双倍工资补偿。...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同几年可以签无固定期限合同
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劳动者在用人单位连续工作满十年的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位连续工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动合同无固定期限的，是否可以变更劳动合同
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无固定期限合同可以在单位与工人协商的情况下变更。无固定期限劳动合同的当事人可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等进行协商变更。当然，在变更合同条款时，应当按照自愿，平等原则进行协...
河北在线咨询顾问团
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可以无固定期限劳动合同的劳动者辞职吗
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无固定期限劳动合同的劳动者不可以随时提出辞职，无固定期限劳动合同需要提前三十天提出辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
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