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无固定劳动期限合同是否可以解除,有哪些规定

2023-07-28 24人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,243

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专业分析
无固定劳动期限合同能解除。 任何期限的劳动合同只要具备法定解除情形，或者劳动者与单位协商一致的都可以解除，但一定要合法解除，如果是违法解除劳动合同的，则单位需要双倍支付劳动者经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条  【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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