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欠工资不给起诉的规定

2021-03-18 56人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：975

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专业分析
用人单位欠劳动者工资，劳动者起诉的，需要准备以下材料：已经经过劳动仲裁程序的材料；起诉书；双方存在劳动关系的证据；能证明拖欠工资的证据；其他。因为拖欠工资引起争议的，适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序后才能向法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
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