员工离职不辞而别是否应该承担法律责任
图文103人已浏览
劳动者若是没有通知用人单位就自离的,属于违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳...
劳动者不辞而别应承担什么责任
图文300人已浏览
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,...
针对入职后离职或者不辞而别有什么法律责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退和辞职有什么区别
视频3,107人观看
被辞退有离职证明么
视频6,128人观看
员工离职不辞而别是否应该承担法律责任呢
问答584人已浏览
员工离职不辞而别会承担法律责任。单方面离职,即不跟用人单位协商解除合同,也不履行通知义务,则会被认为是违法解除劳动合同。劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人...
不辞职直接离职要承担什么法律后果
图文23人已浏览
劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。 《劳...
公务员辞职或者退休后再任职的有何限制性规定
图文36人已浏览
1、法律对公务员辞职或者退休以后的从业给予了一定的限制。主要是:原系领导成员的公务员在离职三年内,其...
不明白,就问一问
入职后离职或者不辞而别有什么法律责任,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,748人观看
第三者责任险与交强险有什么区别
视频2,616人观看
公职人员辞职后社保怎么办
视频10,788人观看
劳动者自行离职不辞而别是否违法
问答584人已浏览
您咨询的是劳动合同的问题。 公司如果擅自更改合同的内容,调换您的岗位,属于违法行为。对此,你可以主动提出解除劳动关系,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿...
劳动者辞职有没有法律责任
问答584人已浏览
1、劳动者依法提出辞职的,一般不会有违约责任。 2、如果辞职时或者辞职后违反了服务期条款或者竞业限制条款,给用人单位造成损失的,需要承担向单位支付违约金的违约责任。 3、法律依据;《中华人民共和国劳动...
针对入职后离职或者不辞而别有什么法律责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除,辞退,辞职,离职有什么区别
图文57人已浏览
1、开除,是劳动者违反公司规章制度和相关法律法规,公司才给予开除。劳动者被开除,那么会影响以后找工作...
员工不辞而别可以追究法律责任吗
图文225人已浏览
会。单方面离职,即不跟用人单位协商解除合同,也不履行通知义务,则会被认为是违法解除劳动合同。劳动者违...
不辞而别的员工算自动离职吗
图文27人已浏览
不辞而别的员工不算自动离职。 自动离职,就是劳动者自动解除劳动合同或自动解除劳动关系。很多用人单位认...
入职一年多被辞退怎么赔偿
视频5,192人观看
辞职后举报公司不交社保
视频41,249人观看
遇到入职后离职或者不辞而别有什么法律责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家没有出现因入职而辞职的法律条款么
问答584人已浏览
试用期提前3天通知用人单位,可以解除劳动关系,按规定可结清工资,但实际情况是好多单位不发工资。理论上应该结工资的。但是大多数情况下,用人单位都不会给员工发工资的。...
公务员辞职或者辞退的区别
问答584人已浏览
公务员辞职是自己的主动行为,公务员辞退是国家机关的主动行为。根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》:国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系。辞退国家公务员,...
《公务员法》对公务员辞职或者退休后,到相关单位任职,或者从事
问答584人已浏览
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职3年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职或者...
离职或者被辞退工资得什么时候发
图文1,047人已浏览
按照法律规定,离职或者被辞退时未支付的工资,应当在离职或者被辞退批准后即时发放。实务中,公司处于财务...
辞职之后诽谤公司要负什么法律责任
图文36人已浏览
民事责任:员工损害公司名誉导致公司的损失的,应该承担停止侵权、恢复名誉、赔偿损失等民事责任; 刑事责...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
监护人的职责有什么
视频2,900人观看
入职不签合同怎么办
视频2,565人观看
辞职或者离职后怎么办理户口本居住证?
问答584人已浏览
辞职后申请居住证,应向居住地派出所或公安机关委托的社区服务机构提交身份证、照片、居住地地址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明、购房合同或出租人、用人单位、学校出具的住...
用人单位以入职不辞而别为由,员工向公司辞职,离职时应该如何处理
问答584人已浏览
如何防止员工离职应当从用人单位和员工的角度来看。一、从用人单位角度看员工自动离职,从主观上,其已经没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务,其实质是员工违反劳动合同、...
遇到入职后离职或者不辞而别有什么法律责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后不给所压的工资应该负什么法律责任?
图文24人已浏览
可以申请劳动仲裁索要....
公职人员辞职的法定程序
视频2,505人观看
公司不开工或者离职员工有辞职自主权吗
问答584人已浏览
1、员工有辞职自主权。《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职...
入职不签合同离职有法律后果吗
问答584人已浏览
需要依法办理离职手续,提前3天提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。...