什么是工伤认定时效法律依据
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工伤认定时效法律依据: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当...
工伤认定伤害者是什么作为依据呢
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工伤认定伤害者的依据如下: 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
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交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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职业病工伤认定程序是什么
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工伤认定的依据是什么?
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职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内...
没有工伤认定可以做伤残鉴定的依据是什么
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没有工伤认定是不可以做伤残鉴定的,伤残鉴定,是对工伤职工存在伤残影响劳动能力程度进行鉴定,未经工伤认...
工伤认定机构是什么、工伤认定的根据是什么
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工伤认定机构是劳动保障行政部门,工伤认定的根据是职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间...
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认定工伤的流程
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行政行为违法判决的依据是什么
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劳动合同赔款依据是什么
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认定工伤的依据是什么?
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工伤鉴定标准依据是:工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。 根据《劳动能力鉴定职...
工伤认定的依据是什么
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根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
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学生工不认定工伤依据
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在校学生在实习期间,不属于实习单位的职工或雇工,与实习单位并未签订劳动合同,双方没有构成劳动关系,因...
职工工伤认定有依据吗
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职工工伤认定有依据。根据《工伤保险条例》的规定,职工符合规定,但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者...
工伤认定程序及依据
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职工发生事故伤害,用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
工伤认定怎么申请
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工伤死亡怎么认定
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认定工伤的依据是什么
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认定工伤的依据是,《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
工伤认定依据是什么?
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到人力资源和社会保障局申请工伤认定 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
工伤认定依据是什么
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中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T3.2医疗依赖工伤致残于评定伤残等级技术鉴定后仍不能脱离治疗。4.1.4医疗依赖医疗依赖判定分级:a)特殊医疗依赖是指工伤致残后必...
不服工伤认定起诉状提出的依据是什么
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不服工伤认定起诉状提出的依据是《工伤保险条例》第五十五条。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在...
申请工伤认定法律依据是怎样的
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关于工伤认定程序的具体规定:用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织可依法提出书面的工伤认定申请等材...
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工伤认定标准
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合同无效的法律依据有什么
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工伤认定n的认定依据是什么
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【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据是?
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员工因为工作原因,受伤,患职业病被认定为工伤的,员工所在的用人单位应该承担相应的责任,赔偿员工的医药费,精神损失费等等。所以对于受伤的员工来说,工伤鉴定是非常重要的。工伤认定,自然的是需要被认定为工伤...
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非法用工工伤认定的法律依据?
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非法用工是不能进行工伤认定的,非法用工是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具...
工伤认定书是自己拿吗
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工伤认定中的工伤认定的有效依据是什么?
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1、工伤认定申请。 2、工商事故证据。 三、个人及用人单位简历。 4、个人与用人单位劳动关系证明。 5、工伤鉴定。...
工伤认定 费用的依据是什么
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工伤认定是免费的,不会收取任何费用。工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。...