在单位工伤哪些赔偿

工伤包括哪些赔偿,单位要赔哪些

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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。如果确认属于工伤，可以申请工伤保险报销，那么工伤保险赔偿范围有...

哪些单位的下岗工伤赔偿

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一级至四级伤残待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为...

工伤后到哪些单位申请工伤赔偿

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1、停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责; 2、评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%; 3、大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%; 4、部分...

在工伤期间辞职单位应承担哪些工伤赔偿金?

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首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条，在用人单位存在过错的情况下，劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。 其次，工伤职工应正确理解运用《工伤保...

单位负责哪些部门工伤赔偿

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1、治疗工伤期间的工资福利 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过...

各单位有哪些工伤赔偿纠纷

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工伤赔偿纠纷各单位的做法是： 1.可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3.对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。...

交通事故单位工伤赔偿哪些

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根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。...

工伤工伤赔偿单位要承担哪些费用

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因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 应当参...

员工工作受伤，工伤赔偿单位负担哪些

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参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位应承担三项费用：职工治疗工伤期间的工资福利。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，不得低于当地最低工资...

在单位工作受伤，单位不赔偿怎么办？

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加班期间受伤属于工伤，受伤后一个月内由提出申请工伤，不提出申请的，您可以在受伤之日起一年内提出申请。认定工伤后，要委托对工伤等级进行鉴定，根据鉴定结果你可以请求单位按照规定进行赔偿。若您的单位拒不赔偿...