雇主与小时工有什么法律关系?
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小时工与雇主的法律关系一般属于劳动关系。劳动用工的形式包括全日制和非全日制两种,而非全日制就是指劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>小时工雇主在法律上应该是雇主的哪一个角色
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小时工属于非全日制用工,与雇主是劳动关系。作为小时工可以与用人单位通过口头约定的方式,建立和确定双方...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对小时工与雇主的法律关系是是什么样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
物权与债权的关系是怎样
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询如何看待道德与法律的关系
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法律关系与雇佣法律关系的区别是什么,劳动法律关系与雇佣关系
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二者是两种不同的法律关系,其间没有包含关系.劳动法律关系与雇佣法律关系的区别: 1:从主体范围来看,雇佣关系主体范围相当广泛,凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系,而劳动关系主体具有单...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系有什么法律,法律关系是什么样的?
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劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系,是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个体工商户与雇工是什么关系
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判断两者之间是否建立劳动关系,要从几个标准入手,首先得看单位是否具备劳动主体资格。按照规定,个体户是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
小时工与雇主的法律关系是是什么样的,律师怎么看
法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询国家的法律监督机关是
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询我国宪法权的主体是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询法律关系的法律关系主体是什么?
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法律关系的主体是法律关系的参与者,即法律关系中一定权利的享有者和一定义务的承担者。在我国,法律关系的主体一般包括国家、机构、组织和公民。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系和雇佣关系的区别是什么,雇佣关系与雇佣关系的区别是什么
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1、劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法规定,签订劳动合同,使劳动者成为用人单位成员,接受用人单位管理,从事用人单位指定的工作,并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。2、雇佣关系应当是雇工按...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对小时工与雇主的法律关系是是什么样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>行政关系与行政法律关系的联系是什么?
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行政关系和行政法律关系的联系:二者的相同点在于都是双方、多方当事人之间的法律关系;二者的不同点在于,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>雇主和保姆之间的法律关系
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保姆与雇主的法律关系是服务合同关系,而非雇佣关系。雇佣合同,“即受雇人于一定或不一定之期限内,为雇佣...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民法调整是的财产和人身关系
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到小时工与雇主的法律关系是是什么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系的法律特征是什么雇佣关系中的雇佣关系具有哪些法律特征?
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(1)雇佣双方具有平等性。主体范围广泛,双方既可以都是自然人,也可以一方为自然人一方为单位。雇佣关系主体之间具有普遍的平等性,雇佣关系的产生、变更和消灭,及雇佣合同的履行,均可由主体双方在平等自愿的基...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>根据我国法律的规定雇佣关系是什么意思与劳动关系的区别主要是什么
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雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定。 (1)用工主体...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>雇工关系与其他法律关系有什么区别
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雇佣关系与劳动关系的区别:劳动争议适用于仲裁前置,雇佣纠纷无仲裁协议不得仲裁;劳动关系体现了国家的强制干预;其他。雇佣关系与承包关系的区别:用人单位与用人单位之间存在一定的人事依附关系,定作人与承包人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》是什么样的法律关系?
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劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系,是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社会保险法律关系与商业保险法律关系的关系是什么
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(1)社会保险与商业保险之间既有联系,又有本质的区别。从功能上看,两者都是社会风险化解机制,社会保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
行政处罚法的主体是什么
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询自首的法律规定是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询雇佣关系的法律特征是什么?
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雇佣关系的法律特征主要是: 1、主体之间是平等的法律关系,没有隶属性,不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭,以及履行,均是平等的,没有管理与被管理的隶属关系; 2、以当事人意思为主导,作为雇佣法律关系...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系的法律规范是什么?
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1、它的主体是平等的,没有隶属关系。雇佣法律关系的主体之间是平等的法律关系,无论是雇佣法律关系的产生、变更和消除,还是履行,都是平等的,没有管理和被管理的隶属关系。2、它具有当事人意思主导的特点。作为...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到小时工与雇主的法律关系是是什么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇员关系中的雇主的认定
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认定谁是雇主得看谁是劳务的实际受益者。劳务的实际受益者是谁,谁就是雇主。雇员的工作增大了雇主获得利益...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>诉讼时效期间届满的法律后果是什么
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询雇佣关系的法律条件是什么
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法律上认定雇佣关系,需满足以下条件:双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬;雇员是否受雇主控制、指挥和监督;雇员是否为雇主或其委托的人所选任。从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在雇佣活动中受伤,雇主和承包人是雇主之间的法律关系是怎样的
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1,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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