合肥社保问题个人承担部分有多少？如何计算？

公司承担社保问题个人部分的会计分录怎样做

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公司承担社保问题个人部分这是国家强制规定的，并没有具体的计算法则，类似于1+1=2是约定俗成的。但是不同地区有各自的地方政策，可以在国家规定的基础上做适当改变。只要在合理范围内即可。 一、养老保险 1...

合肥社保问题减少人员该如何办理

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1.社保五险的暂停缴费业务都是当月申报，次月开始暂停参保缴费。社保增员也是当月增员下月生效。公司参保人员增加或减少都可以通过社保办分配给公司的社保网企业登录账号登录社保缴费申报系统里面进行操作，十分简...

缴纳社保基数和个人工资部分的计算问题

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缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实...

杭州社保问题如何转到合肥

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杭州社保问题如何转到合肥这个问题，如果你想把两个号合并成一号是完全可以的，你找到单位经办人问清楚，现在社保开户是在省或市里，如果你想把个人户转到现单位户上，你可以这样去做： 1、先到单位开出证明 2、...

合肥社保问题如何办理社保参保证明

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根据规定合肥市社保问题个人参保证明标准如下: 1、登录账户： 网上办事——社保网上办事、查询。 2、个人资料打印。 3、单位资料打印。 4、证明验证。输入参保证明上面的授权码和身份证号即可。...

公司承担多少社保问题费

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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单...

现在这个合肥市社保问题费率是多少？

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目前合肥市社保问题费率，职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。...

社保问题只能转个人部分吗

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异地转移社保，是按社保局的规定操作的，社保问题只能转个人部分不代表你会吃亏，因为你享受的待遇还是一样的。...

合肥哪里有社保问题卡

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流程申办金融社保卡： 1、单位办理流程：(一)申办材料申请办卡人员有效身份证件(代办须同时携带代办人有效身份证件);申请办卡人员一寸白底彩色证件照一张;(二)申办地址合肥市社会保障管理中心(庐江路13...

社保计算问题

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按税前工资计算。 1．养老保险金——单位20%,个人8%； 2．医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%； 3．失业保险金——单位2%，个人1%； 4．工伤保险金——单位0.6%；...