调动工作单位要求退房怎么办
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调动工作单位要求退房的处理办法如下:假如你与单位在购买房屋时另有自愿签约规定,则从其规定,否则单位无...
事业单位工作调动社保医保怎么办
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事业单位工作调动,属于短期的,原单位继续为其缴纳社会保险费;属于异地调动或者长期调动的,社保关系转移...
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工作单位换了社保怎么办
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单位恶意调岗怎么办
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事业单位工作调动问题
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《》第二十五条规定,除了用人单位提供专项培训、保密义务和竞业限制的情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者如果违反服务期约定,违反了诚实信用原则,根据法律规定,用人单位可以要求劳动者...
工作调动调动党员关系怎么转到单位
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预备党员工作调动时,如果预备期已满,转出单位党组织应在其调离前抓紧讨论转正问题。若因某些情况不能按时...
请问革命烈士八级能否调回工作单位
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员工在工伤治疗完毕之后,在无请假的情况下不上班时属于旷工行为。单位是可以以此辞退员工的。...
不明白,就问一问
请问工伤后工作单位调动了怎么办?,律师怎么看
政审父母无工作单位怎么填
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工伤后同事拒绝作证怎办
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个体户怎么填写工作单位和职业
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工作单位给我调换了岗位后怎么办
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如果不愿意去的可要求按照原合同履行。...
产假后我原来工作单位要我调岗请问怎么办
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违法解除合同应按补偿金的二倍支付,也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是...
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请问员工工伤应怎么向单位要赔偿?
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受工伤了首先要进行工伤认定,认定为工伤后进行劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后与单位协商赔...
请问不是工伤单位报了工伤会有什么影响吗?
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不是工伤申请工伤认定,未认定为工伤的,用人单位不需要承担工伤赔偿责任;但劳动者受伤是因为工作原因的,...
员工受工伤,单位拖延工伤申请怎么办
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可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
单位如何调员工社保基数
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职工被判刑后单位怎么处理
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原工作岗位被调动请问我该怎么办
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劳动合同上有工作岗位的约定,如果要调动工作岗位,用人单位需要提供员工不能胜任工作岗位的证据(不能胜任岗位还需要培训,仍不能胜任才能调动),不能提供该证据就必须和员工协商,征得员工的同意,否则属于用人单...
工作岗位调动发生工伤怎么办
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对于工作岗位调动问题,要看双方在劳动合同中是如何进行约定的,如果双方在劳动合同中对工作调动事宜作了相关约定,则可以按合同中的约定进行处理。如果双方在合同中未对工伤调动作相关约定,则可以双方协商处理,如...
调动工作单位要求退房怎么办
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调动工作单位要求退房的处理办法如下: 1、《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》21条规定:“明确产权。职工以市场价购买的住房,产权归个人所有,可以依法进入市场,按规定交纳有关税费后,收入归个人所有...
请问工作单位压员工的工资合法吗?
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按照我国相关法律规定,如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的就是不合法的;反之...
在工地上班调入新单位工伤怎么办
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位未按《工伤保险条例》规定提...
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工伤过了时效怎么办
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单位诈骗员工怎么判
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工伤后工作调动岗位可否拒绝
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1、劳动者受工伤期间,用人单位是不能随意调动工作岗位的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产...
工伤后单位没有安排工作怎么办?
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1、一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 2、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残...
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工伤后单位调岗员工不接受
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若员工不接受新岗位,应积极与用人单位协商换岗,若协商无果,则可以提出解除劳动合同。但是解除劳动合同主...
工伤复工后调岗降薪合理吗
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请问单位不承认是工伤怎么办?
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单位不承认是工伤怎么办?根据《工伤保险条例》第十九条明确规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。所以,若公司不承认工伤的,则应该自行证明员工的伤害不是工伤。如...
发现自己的工作岗位调动了,工伤期间申请岗位调动能否合法
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工伤后不能随便调职。 1、劳动者受工伤期间,用人单位是不能随意调动工作岗位的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; ...