集体合同怎么解决合同纠纷?
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集体合同纠纷的解决方式有: 1、用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承...
如何理解集体劳动合同争议
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1、合同的当事人不同:集体合同的一方当事人是用人单位,另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举...
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集体合同和劳动合同的区别
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合同解除应该怎么做
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集体合同应该如何订立,集体合同应该如何解除
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一、集体合同应该如何订立集体合同的订立,是指工会或职工代表与企事业单位之间,为规定用人单位和全体职工的权利义务而依法就集体合同条款经过协商一致,确立集体合同关系的法律行为。集体合同按如下程序订立: (...
如何解释集体合同2023
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集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过...
什么是集体劳动合同,集体劳动合同怎么签?
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1、合同的当事人不同:集体合同的一方当事人是用人单位,另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举...
不明白,就问一问
该怎么理解集体合同,律师怎么看
联合体合同怎么签订
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集体土地房屋买卖合同是否有效
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合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
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集体合同法律规定怎么理解
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集体合同是指经全体员工或者员工代表大会讨论同意后,由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的、以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议,又称为团体契约、集体协议等。...
怎样理解订立集体合同中的集体协商
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根据劳动和社会保障部制定的《集体合同规定》第三条的规定,集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商...
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集体合同应该怎么进行审查?
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集体合同需要审查的内容包括:程序是否违反法律、法规、规章规定;双方的主体资格是否符合法律、法规和规章...
集体合同有应该怎么的效力
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(1)集体合同对人的法律效力:集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据中国《劳...
专项集体合同产生纠纷怎么解决
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建议: 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关...
集体户口怎么领结婚证
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怎么申请集体商标续展
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集体劳动合同不合理的怎么解决
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1、集体劳动合同不合理,双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。集体合同指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。 2、法律...
集体诉讼代理合同该怎么写啊
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首先需要写明合同的标题来表明这个合同是委托代理合同紧接着要写清楚委托双方当事人的具体名称,以及他们是因为什么样的诉讼案件所以进行了委托代理合同,然后要写清楚具体的合同的起止日期。...
集体合同具有同等性吗?如何理解行业性集体合同与企业集体合同制度
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集体合同又可以是多层次的,包括全国性、行业性、地域性、专项性及个别企业的集体合同。我国目前集体合同的规定及实践主要集中在企业一级。对于区域性和行业性的集体合同没有明确规定。在一些专门的行业领域,行业性...
集体合同争议如何解决
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因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履...
集体鱼塘租赁合同应该怎么写
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集体鱼塘租赁合同的内容: 1、租赁双方的基本身份信息; 2、标的物,即鱼塘的具体地址、地理位置、面积...
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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不同意解除合同怎么办
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集体合同的解释2023
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集体合同是指劳动者团体与雇主就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。 根据《劳动合同法》第51条规定,劳动者团体与雇主可以通过平等协商,就上述事项订...
怎么签订集体合同,集体合同的主体是什么?
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可以与职工代表(全体职工选举)签订集体劳动合同。 集体劳动合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 集体合同实际上是一...
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应该怎么样解决用人单位违反集体合同争议
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《劳动合同法》第五十六条规定:用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担...
农村集体所有财产的集体决策权是什么
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集体合同该怎么签订,接到通知说我们的合同是集体签合同
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订立程序制定集体合同草案集体合同应由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。一般情况下,各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组,主持起草集体合同。起草委员会或者...
集体劳动合同不合理,可以解除吗?
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双方协商代表协商一致,可变更或解除集体合同或特殊集体合同。如果有以下情况之一,可以变更或解除集体合同或特殊集体合同:(1)由于使用者合并、解散、破产等原因,集体合同或特殊集体合同无法履行的;(2)由于...