劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
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劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
劳动者违约,解除劳动合同,用人单位应怎么赔偿?
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1.公司违约解除劳动合同,应当支付经济补偿;公司违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金...
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毁约劳动合同怎么赔偿
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劳动合同违约怎么办
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劳动人员违约劳动合同要赔偿么
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劳动人员违约劳动合同,属于以下情况的,是需要赔偿的: 1、违反培训服务期约定的; 2、违反竞业限制约定的。...
劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
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如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
劳动合同违约赔偿有最高限额规定吗
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劳动合同违约赔偿没有最高限额规定。如果约定的违约金过高于造成的损失30%当事人可以请求人民法院或者仲...
不明白,就问一问
劳动人员违约劳动合同有赔偿吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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违法解除劳动合同赔偿项目
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公司违法解除劳动合同赔偿
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劳动人员违约劳动合同是否要赔偿
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劳动人员违约劳动合同需要承担违约责任进行赔偿。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
劳动合同违约有赔偿吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用...
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违反劳动法有关劳动合同的赔偿办法?
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用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同...
劳动合同不签劳动仲裁员赔偿标准
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不签合同劳动仲裁赔偿标准:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
可以约定劳动合同违约赔偿的条件
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可以约定劳动合同违约赔偿的有以下情形: 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 2、在竞业限制约定中...
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同违约,如何赔偿,劳动合同违约
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (1)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (2)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
劳动人员违约劳动合同究竟是否要赔偿
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劳动人员违约劳动合同需要承担违约责任进行赔偿。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
劳动合同违约有赔偿金吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用...
竞业限制劳动者违约怎么赔偿劳动者违约补偿
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劳动者违反竞业限制约定的,按照与用人单位约定支付违约金。基于公平合理的原则,在出现违约金过高或者过低...
违反劳动合同金,应赔偿劳动者多少
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劳动法中规定只有符合劳动合同法中第 22,23条的情形的才可以约定赔偿金,除此之外约定赔偿金的均属于...
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劳动合同违约金怎么算的
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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劳动合同违约赔偿
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不赔偿!根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额...
劳动合同违约要赔偿吗
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劳动者违反劳动合同需要赔偿。劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
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劳动合同履行中劳动者违约还有工资吗
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有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
劳动协议算劳动合同吗
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劳动合同违约能赔偿吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
劳动合同违约主动辞职有赔偿吗
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1,主动离职的确没有任何补偿,单位不给赔偿金是合法的,但你在职期间的保险单位还应当缴纳。 事假单位的确可以不发工资,但保险应当缴纳。 2,劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付...