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劳动合同超期未继续签订怎么办

2021-12-10 20人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：662

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专业分析
劳动合同超期未继续签订，劳动者办理离职手续，用人单位支付经济补偿金；劳动者仍然在职的，双方应当在一个月内续签原合同或者签订新合同，否则用人单位需要自用工之日起满一个月的次日支付双倍工资赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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