我叔叔想知道他工龄30年病假扣工资吗?
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现答复如下:职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第...
我想请病假,我想先知道关于病假扣工资最低工资吗
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一、短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995...
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请事假扣工资吗
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旷工离职最多扣多少钱
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想知道工资扣罚争议资询那他会扣我们多少钱
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只要公司的扣款不符合劳动合同的规定,或者违反了法律的规定,就是不对的员工可以与公司协商解决或者通过当地的人社局协调解决...
休婚假会扣工资吗,还是带薪假
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婚假是劳动者享有的权利,单位不得克扣劳动者工资。休婚假是带薪休假。婚假工资按劳动合同约定的工资标准计...
我最近想休事假,我想知道职工休事假要扣工资吗
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根据《新劳动法事假工资规定》第四章,请事假一天需要扣当天的工资。 日工资:月工资收入÷月计薪天数;即...
不明白,就问一问
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副驾驶不系安全带会扣多少分
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酒驾会扣多少分
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4500的工资五险一金扣多少
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想带薪休假,所以我想知道带薪休假扣工资么,规定是什么样的?
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不扣,《职工带薪年休假条理》规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.7...
我朋友请假了他想知道一月工资6000病假11天扣多少钱
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1,假设你的工资是3000,工龄不满2年按60%计,如果你7月请半个月病假,病假工资:3000-(3000*60%*80%/20.83*10)=2309元 2,另外一种算法:3000-(3000/21...
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就想扣掉他的工资,我就想帮他工资扣工会费?
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工会公司也要出一部分费用的,你们出的只是一部分而且.所以是合理的工资总额的2%交给所在辖区的工会组织...
带薪扣减福利假是扣钱吗
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带薪扣减福利假不是扣钱。带薪休假一般不会扣奖金,国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的;享...
公司交社保还要扣工资吗,大概会扣我们多少钱吗?
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根据《中华人民共和国社会保险法》第七章按本人工资来缴纳。 1、如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费...
1天病假扣工资怎么算
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人行横道停车罚款多少扣多少分
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不知道结婚假会被扣多少钱工资呢,法定婚假扣工资吗,而且公司大概会扣多少钱左右?
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婚假的期限如下。在此期限期间,不扣除工资;超过这个期限的,可扣除当天的日工资,而不能多扣。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享...
我可以想知道急辞工劳动法扣多少工资合法呢
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动合同法...
我想知道工资6500扣多少钱个人所得税
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月薪6500,假设税前扣除的三险一金为0的情况下,要交195元个人的所得税 一、含义: 个人所得税,是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范...
想知道开工资扣多少税,怎么算?
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教你计算方法,把工资数扣去3500(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去速算扣除(...
流产休假怎么扣工资,大概回扣掉他多少钱呢。
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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条女职工产假期...
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住房公积金扣工资比例是多少
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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我想知道今天我家病假怎么会扣工资?
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病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待...
税前工资扣五险一金吗,大概会扣我们多少钱呢。
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职工医疗保险的缴费金额与当事人的医保待遇有一定的关系: 1、缴费金额 既然是工资中扣除,那么当事人参加的就是职工医疗保险,该保险缴费金额=缴费基数*缴费比例,其中缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当...
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我刚生产完想请产假,所以想知道产护假扣工资吗
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请护理假不扣工资。 根据国务院《人口与计划生育条例》第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚...
劳动法急辞工扣钱标准
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想知道加班工资能扣养老金大概会扣多少钱
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职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数(以下简称缴费工资基数)企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括工资、奖...
动不动就扣我们的工资,完全没有按照合同上来,所以想知道扣工资打2021年3吗想知道扣工资的句子?
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一。关于迟到扣工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资,迟到20分钟扣一天工资的,应视为不正当的克扣工资行为,根据...