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工会在企业遇到紧急情况时能起什么作用

2024-06-08 10人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,139
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专业分析

在紧急情况下，如果危及劳动者的重大权益，甚至人身安全，工会有权向用人单位提出紧急解决建议，制止和避免危险事态的进一步扩大。我国《工会法》第24条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。风险提示：工会的主要权利和职责表现在以下6个方面： 1．帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。 2．当用人单位单方提出解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。 3．工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。 4．用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。 5．工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。 6．劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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