十一加班算调休的话以后可以补休吗
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但是,如果公司先让员工“欠班”,那么到周末则是“还班”。十一加班算调休或节假日上班,然后补休,公司仍...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>可以平时休息用加班调休吗?
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休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对加班调休可以累计一起休吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询囯庆节怎么调休
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询一般的十一加班可以调休吗?
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10月1日、2日和3日属于法定节假日,如果安排劳动者加班,必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资,不得以调休的方式来替代。 1.10月4日至7日属于国庆前后休息日...
河北在线咨询顾问团咨询我>>值班加班申请调休可以吗?
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答案是肯定的,可以的,这样做起事来得人性化,也能提高工作效率,合理安排时间,值班加班申请调休的相关回...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>二倍加班日可以调休吗
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1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。 2、《中华...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班调休可以累计一起休吗,律师怎么看
退休金和养老金能一起领吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询交五险一金退休后有退休金吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询下个月加班调休会累吗
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《劳动法》规定:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>十一加班算调休的话以后可以补休吗
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但是,如果公司先让员工“欠班”,那么到周末则是“还班”。十一加班算调休或节假日上班,然后补休,公司仍然支付员工工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班调休可以累计一起休吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双休日加班可以换成调休,行吗
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双休日加班可以换成调休。单位时候安排加班员工补休的话,其实也是可以不用支付加班工资的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工人加班时间可以一比一调休吗
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劳动法第四十三条规定: 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
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用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,加班除了要征求工会同意外,还必须得到...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到加班调休可以累计一起休吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班一小时可以作为调休加班费吗
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1.《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资,是根据加班加点的多少,以劳动合同确定的正常工作时间工资标准...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>加班可以以三倍调休吗
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不可以。r法定休假日用人单位安排工作的,应当按照不低于当地最低工资标准300%支付工资报酬。r劳动部r《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》r劳部发〔1995〕309号r(二)延长工作...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>延时加班可以调休吗,加班时间是不是可低调休呢?
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1.依据《劳动法》四十四条,平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。 2.你不同意去邻省工作,可以要求公司支付两个月...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>加班只有调休可以吗?加班费应该怎样计算呢?
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《劳动法》第四十四条列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形: 安排劳动者延...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>加班换加班工资和调休可以选吗
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法律规定了如果在休息日让员工加班但是又没法安排补休的话,公司应该给不低于平时薪水两倍的加班费。所以呢...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询快退休判缓刑能退休吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询加班可以累计到下月调休吗,这样做合不合理呀?
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《中华人民共和国劳动法》(下文简称《劳动法》)第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>周末加班累计的调休,因公无法休完。剩余的能算加班费吗?
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一、工时制度介绍中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班调休可以累计一起休吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以先请假后加班调休吗
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加班算调休,劳动者可以拒绝。加班要支付加班费,但对于加班,用人单位要以调休来处理的话,就必须要征得劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>幼师退休后有退休金吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询平时加班没休,到一起补休可以吗
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是可以进行调休的,但是需要遵循7休1的原则。依据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>加班可以跨月份调休吗?
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休息日加班可以跨月安排补休。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者休息日加班的,应当按同等时间安排补休,不能安排补休的,按不低于工资的200%支付工资报酬。用人单位可以跨月安排补休,但可以跨...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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