工伤以过认定期,赔偿按工伤赔偿还是人身损害
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职工个人申请工伤认定的期限是一年,如果无法认定工伤,可以以人身损害案件赔偿起诉。为了更好的维护你的合...
工伤人身损害赔偿是按照工伤认定标准赔偿吗
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工伤赔偿与普通人身损害赔偿标准对照表普通损害赔偿与工伤赔偿既有相似之处又有不同的地方,为了让大家对此...
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人身损害拒不赔偿怎么办
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哪些是人身损害赔偿
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安徽人身损害赔偿案件中,如何确定工伤、人身损害赔偿及人身损害赔
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是否可以得到工伤、人身损害赔偿这二种赔偿。争议很大。很多人赞成二种赔偿.不同地方高级人民法院可能有不同的规定。安徽省高级人民法院就有规定: 第二十条因他人侵权行为受到伤害,同时又构成工伤的,当事人获得...
民法典中童工受伤是按人身损害赔偿吗?
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雇用童工造成童工受伤的,童工不属于劳动者,可以按人身损害赔偿由用人单位承担赔偿责任。但童工伤残或者死...
工伤多赔偿多少个人身损害
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标准不一样,相同伤残等级的情况下,工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高,相同伤情的情况下,工...
不明白,就问一问
怎么把工伤按人身损害赔偿,律师怎么看
人身损害赔偿2020新标准
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人身损害附带民事责任赔偿怎么办
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人身损害赔偿费用如何结算
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谁主张工伤赔偿和人身损害赔偿,人身损失赔偿法
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如果工伤事故是由第三人造成的,劳动者可以申请工伤认定,也可以向法院请求第三人承担民事赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)因工作原因在工作时间和工...
超过60岁人身损害赔偿超过60岁工伤人身损害赔偿
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决。...
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按照人身损害赔偿有什么种类
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人身损害赔偿的项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器...
2023年工伤损害赔偿和人身损害赔偿有哪些区别
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工伤损害赔偿与人身损害赔偿有下列区别: 工伤损害赔偿适用《社会保险法》和《工伤保险条例》,人身损害赔...
工伤赔偿与人身损害赔偿竞合时怎么解决
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根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工...
人身损害赔偿金可以冻结吗
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人身损害的赔偿责任如何分
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工伤认定过期可以按人身损害赔偿提起诉讼吗, 人身损害赔偿如何申请
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工伤认定过期,可以按人身损害赔偿提起诉讼。法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...
人身伤害侵权损害赔偿
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人身伤害侵权损害赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 侵害他人造...
工伤鉴定与人身损害赔偿有什么区别工伤鉴定和人身损害
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1.劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)和人身损害赔偿鉴定是完全不同的两种鉴定,建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)后处理。 2.工伤适用无过错责任原则,也就是说,不追究劳动者的过错...
赔偿人身损害
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人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义...
工伤九级按人身伤害赔偿能赔多少钱
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误工费:本人日工资×误工天数其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残...
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人身损害伤残怎么申请鉴定
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医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别
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人身损害赔偿与工伤赔偿标准怎么划分
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《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。人身损害赔偿与工伤赔偿标准具体体现在《人...
按人身伤害赔偿标准
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人身伤害赔偿标准(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 (二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 ...
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人身伤害损失赔偿怎样算,什么情况是人身伤害?
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全国人身损害赔偿项目: 1、医疗费 2、误工费 3、伙食费 4、护理费 5、交通费 6、住宿费 7、...
民事赔偿原则适合人身损害吗
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轻微伤,能按人身损害赔偿向起诉吗
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可以,属于民事诉讼,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。侵权责任法第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等...
工伤能按人身损害赔偿吗?具体有哪些条款
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1、发生的基础关系不同 工伤的前提是劳动关系,这里的“劳动关系”是法律特有概念,不是普通意义上的劳动,是适用劳动法律的关系。 人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。 2、赔偿标准不...