临时工是不是劳务派遣
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劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工虽然在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,但劳务派遣工的用人...
劳务派遣工工伤算派遣方的吗
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劳务派遣工工伤算派遣方。对于劳务派遣公司来说,由于派遣员工是在为用工单位提供劳务的过程中受到的伤害。...
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣有五险一金吗
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临时工算是劳务派遣工吗
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劳务派遣工并不属于临时工。 1、劳务派遣用工虽然在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,但劳务派遣工的用人单位是劳务派遣单位,一般还是属于全日制的用工。 2、劳务派遣是由劳务派遣机构把劳动者派向其...
临时搬运工能否做劳务派遣?
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临时搬运工是不属于承揽关系的。因为依据我国相关法律的规定,临时搬运工与用工单位并没有签订劳动合同,所...
政府招聘的临时工是劳务派遣吗
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政府招聘的劳务派遣不是临时工,劳务派遣中用人单位要履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立...
不明白,就问一问
劳务派遣算临时工吗,律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣是什么意思
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劳务派遣单位与被派遣劳动者是否属于临时工?
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劳务派遣并不仅仅指临时工作人员。劳动派遣只是雇佣形式的一种代表,并不能等同于临时工的概念。有些从业者也可以选择与派遣公司签署长期或无固定期限的劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条,...
临时工和劳务派遣有什么区别
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劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者,由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务,而用工单位实际的使用劳动者并向劳务派遣单位支付服务费用。临时...
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跟劳务派遣做临时工,劳务派遣乱扣钱应该怎么样处理
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临时工没签合同处理: 1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资; 2、《劳动合同法》 第八十二条【...
临时工劳务派遣工,收益与务工协差距大
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具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详...
劳务派遣能派遣农民工吗
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实施劳务派遣时,能派遣农民工。用人单位在与农民工建立劳动关系后,可以与其协商,将其派遣至用工单位工作...
劳务派遣许可证怎么办理
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劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣到底是正式工还是临时工
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1、劳务派遣是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动时间也不固定。 2、法律依据...
劳务派遣究竟是临时工还是正式工
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1、劳务派遣是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动时间也不固定。 2、法律依据...
劳务派遣工和临时工能否确定劳动关系?
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劳务派遣情况并不仅限于简单的雇佣关系。事实上,作为相关法律法规下的一种特殊组织形式,劳务派遣单位需同时承担用人单位的责任并承担相应的员工义务。因此,我们可以明确地指出,劳务派遣所导致的是实际的劳动关系...
通过劳务派遣临时工,不发工资,怎么办
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1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内...
劳务派遣是临时工吗,法律是如何规定的
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劳务派遣是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订...
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派遣工和正式工的区别
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临时工交社保吗
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劳务派遣工如何维权劳务派遣工工资如何计算
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劳务派遣公司或者用人单位侵犯被派遣劳动者权益的,劳动者可以与其协商;协商不成的,在申请劳动仲裁时,以两者为共同被告,要求两者承担连带赔偿责任;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
劳务派遣工在法律上是属于临时工性质吗
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劳务派遣工在法律上不是属于临时工性质。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十...
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劳务派遣临时工需要员工与公司办理入职吗
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劳务派遣不一定是临时工。劳动派遣是只是一种用工的方式,不一定都是临时工的,有的员工也是与派遣公司签订...
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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派遣工合同算劳务合同吗
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劳务派遣合同不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。...
劳务派遣工能转正吗,劳务派遣工能否转正?
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所谓劳务派遣,是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,由劳务派遣单位缴纳各项社会保险,由劳务派遣单位派驻到用工单位工作的用工形式,劳务派遣用工是劳动合同用工形式的补充,只能在临时性、辅助性或者替代性的工...