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工伤保险补偿一般按什么原则

2020-04-29 195人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,244

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专业分析
工伤保险补偿实行补偿的原则是： 1.无责任补偿原则； 2.风险分担、互助互济原则； 3.个人不缴费原则； 4.区别因工和非因工原则； 5.补偿与预防、康复相结合原则； 6.集中管理原则； 7.一次性补偿与长期补偿相结合； 8.确定伤残和职业病等级原则； 9.直接经济损失与间接经济损失相区别原则。
法律依据
《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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