工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
工伤16个月工资发放标准
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在停工留薪期内,对于工伤16个月工资发放标准的问题,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停...
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工伤工资发放标准是怎样
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退休工资谁发放
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工伤工资如何计算工伤工资标准与发放标准
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《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
工伤伤残结果已经出来本人还休息的工资如何发放
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一般有休假诊断的,以休假诊断期限内全额发放。。...
单位员工发生工伤如何发放工资,标准是什么的
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
不明白,就问一问
工伤休息工资标准如何发放,律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
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江苏退休工资每月几号发放
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工伤辞退如何补偿标准
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合同工发生工伤时,休息期间工资以什么标准发放?
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工伤期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。---参照《工伤保险条例》第三十三条...
职工工伤休息期间发放的工资应如何计算
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1、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正...
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工伤工资发放请示如何发?
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《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治...
工伤后发放工资规定是如何发放工资的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
工伤不能提供工资标准,工伤工资发放标准是什么
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工伤不能提供工资标准。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委...
工厂停工停产工资怎么发放
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延迟工资发放违法吗
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在家休息期间如何发放工资
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如果员工工伤的,用人单位是要负责的,需要进行工伤认定鉴定,确定工伤伤残程度。员工在工伤期间,工资也需要发放。工伤期间的工资标准,应当按照《工伤保险条例》规定发放。《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事...
工伤职工工资发放标准工伤职工如何计算工资
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依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报...
工伤出院后不想休息只发放工资
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通常情况下,就算发生工伤,如果能够认定为符合法律的相关规定,不是工人自己的过失原因造成受伤的,应当发放工人在工伤医疗期内的工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待...
放假工资发放标准
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一个月以内的假期,全工资支付;超过一个月,按当地的最低工资标准支付。若对劳动报酬与劳动条件的标准约定...
工伤工资发放标准停工留薪期
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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退休后养老保险按什么标准发放
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受工伤后住院休息怎样发放工资
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工伤最长休息12个月,这12个月单位是要发工资的,属于停工薪期,《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
潍坊工伤工资会如何发放什么标准
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关于潍坊工伤工资的回答,是根据《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资...
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工伤请假7天工资发放标准
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工伤请假7天工资发放标准:1、工伤保险条例第二十九条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享...
产假期间工资怎么发放
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工伤发放工资基准如何确定
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
员工工伤休养期间的工资标准怎么发放?
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如果是员工工伤休养期间工资发放标准的话,具体不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后按治疗工伤医疗机构或者劳动能力鉴定委员会...