病假工资根据劳动合同法如何算
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劳动合同法病假工资标准的判定:病假的标准分为工资标准和病假时间的标准,一般病假期间工资不能低于最低工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何计算劳动法最新工龄
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1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对新劳动法中病假工资如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询病假工资如何计算,劳动法规定如何
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1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行; 2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算: (1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
河南在线咨询顾问团咨询我>>工资3000请一两天病假工资如何计算
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工资3000元,病假2天,计算工资方式:日工资=3000除以 21. 75,病假工资不得低于最低工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期工资如何计算新劳动法不得低于这
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劳动者试用期工资不得低于最低工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法中病假工资如何计算,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询新劳动法病假怎么计算工资待遇
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假如何算工资,病假怎么发
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劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法中病假工资如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工病假医疗期工资待遇如何计算
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员工病假医疗期工资待遇按照最低工资标准的一定比例计算,但是不能低于最低工资标准的百分之八十,具体的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假工资按哪些方法计算
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病假工资按以下方法计算: 1、连续工龄不满10年的,按本人70%的工资计算; 2、连续工龄满10年不...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公务员病假工资如何算算
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1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的,从第3...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到新劳动法中病假工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请病假期间工资如何计算劳动者请病假工资应该怎么计算
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怎么算病假工资,根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资怎么算新劳动法
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长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在职病假工资计算工资待遇如何
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在职病假工资计算如下:病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资计算公式21.75
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日病假工资=计算基数/21.75x计算系数(80%),即扣减病假工资=计算基数/21.75x计算系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同中的医疗期期间工资如何计算
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计算医疗期职工工资的办法:如果在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人身损害中营养费如何计算
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询病假工资如何算?病假工资计算标准
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劳动部《劳动保险条例实施细则》病假工资支付标准:根据员工在本企业的按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>病假日工资怎样计算病假日工资如何计算
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法中病假工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何对法定假加班工资计算
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法定假日工资计算方法如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息日...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工病假工资怎么算的, 劳动法连续工龄如何计算
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资计算方法中
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按劳动法及其相关法规规定,企业职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%自行制定支付办法。职工患病或非因工负伤,按本人实际工作年限和本单位工作年限,给予三至二十四个月医疗期,医疗期内劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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