发生工伤劳动合同与劳务合同的区别
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不管是劳务合同还是劳动合同,工伤都可以得到赔偿。两者有一定的区别: 1、合同性质不同。 2、合同目的...
劳务关系发生工伤的处理方法是什么
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劳务关系发生工伤处理方法如下: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当...
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未签合同发生工伤怎么办
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劳务派遣工伤怎么处理
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没签劳动合同发生工伤怎么处理?
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你好如果没有签订书面劳动合同需先仲裁确认事实劳动关系 建议及时申报工伤(向用人单位所在地社保局申请工伤认定)发生工伤事故够用人单位应当在30天内进行工伤申报如果单位不申报劳动者可以自行申报申报时效为一...
试用期发生工伤怎么办没有签订劳动合同
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1.单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。2.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定...
劳务协议和劳动合同发生工伤的区别
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1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系...
不明白,就问一问
签了劳务合同发生工伤怎么处理,律师怎么看
发生债务转移合同纠纷怎么处理
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发生装修工程合同纠纷要怎么处理
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没签劳务合同拖欠工资怎么办
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没签劳动合同发生工伤怎么处理
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认...
签订劳务合同发生工伤怎么办
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1.签订的是劳务合同,是不能按照工伤事故进行处理,可以按照侵权事故进行处理,要求用人单位按照工伤损失来给予赔偿。 2.侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用...
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员工没签劳动合同发生工伤会被赔吗
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构成此类工伤和用人单位必须承担工伤赔偿责任的前提: 1、是发生在上下班途中。 2、是对象只能是职工。...
建设工程施工合同发生了纠纷怎么处理
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一、和解或调解。建设工程施工合同纠纷,当事人可以自行协商和解,或者通过第三者进行调解。 二、仲裁。建...
劳务派遣合同到期了不续签怎么处理
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劳务合同到期不续签的,分为单位不续签金和劳动者不续签两种情况,具体赔偿如下: 1、单位不续签的,应该...
没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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发生工伤的处理流程是怎样的
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劳务合同没签发生工伤怎么办
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属于工伤,要求工伤赔偿。《劳动合同法》规定,如果家里劳务关系1个月后,没有签订书面劳动合同,企业就违法了。而且会带来其它一系列的问题,如没有给劳动者办理社保(5险1金),少缴或不缴社保费用,不提供必要...
签订了劳务合同, 发生工伤应该怎么赔偿
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签订了劳务协议,发生工伤怎么进行赔偿 劳动者出现工伤后,应该赔偿多少钱是没有明确规定的,法院只规定了赔偿的项目,具体数额要依据实际情况而定。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...
没签劳动合同发生工伤后怎么处理
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按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认...
发生劳务工伤纠纷怎么解决
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1、当工伤纠纷发生时,员工可以选择与工作单位进行协和解,就争执的问题进行协商并达成协议:从而消灭争执...
合同续签了单位不发给员工怎么处理
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合同续签了单位不发给员工,劳动者可以与用人单位协商;协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动...
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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没签订劳动合同发生工伤怎么处理
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没有与签订劳动合同,只要能证明存在劳动关系的,仍可以申请工伤认定,享受相应的待遇的。证明劳动关系的主要证据有: 1、《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2020]12号(一)工资支付凭证或记录...
未签订劳动合同发生工伤怎么处理?
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合...
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劳动合同签了工资发放有什么好处
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劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订...
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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没签劳动合同发生工伤要怎么处理
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没签劳动合同发生工伤的建议首先按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。...
没有签劳动合同发生工伤怎么处理
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员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇,缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的,由用...