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一次性留工补贴是怎么发放的

2020-11-12 14人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：577

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专业分析
一次性留工补助是补给公司的。 一次性留工补助是指从失业保险基金列支的，按每名参保缴费职工500元的标准发放的，用以支持企业组织职工以工作代替培训的补助资金。但是，在中高风险疫情地区状况消除后成立的企业、单位，一般不享受一次性留工补助。 申请一次性留工培训补助需同时符合以下条件∶ （1）申请一次性留工培训补助的企业（单位）所在统筹地区，上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在2年以上； （2）2022年1月1日至12月31日，累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的统筹地区，且受疫情严重影响暂时无法正常生产经营的所有参保企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户可以申领一次性留工培训补助。未出现中高风险疫情地区的统筹地区，餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业企业可以申领一次性留工培训补助； （3）享受政策主体未列入严重违法失信黑名单、未列入出清名单僵尸企业、符合当地环保政策。 享受一次性留工培训补助的参保单位范围： 1、可享受的参保单位：被确定为中高风险地区参加失业保险的企业，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织参照实施。 2、不能享受的参保单位：机关事业单位、失信参保企业、一次性留工培训补助发放前已经关闭或注销的企业。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
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