生育津贴是不是要一次性发放-法师兄

生育津贴是不是要一次性发放

2022-05-30

在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴，属于一次性补贴。第二种是正常产满7个月以上流产个难产、多胞胎都属于一次性分娩营养补助费可以，第一种可以领上年工资的百分之二十五，第二种可以领百分之五十。这一种补助的和第一种相比更多一些。

相关问答

问生育津贴是一次性发放吗

答

在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴，属于一次性补贴。第二种是正常产满7个月以上流产个难产、多胞胎都属于一次性分娩营养补助费可以...
问失业津贴是不是一次性发放

答

失业补助金按月支付。根据《失业保险申请发放办法》第十七条规定，失业保险应当按月发放，机构应当出具文件，失业人员应当凭文件到指定银行领取。 ...

国家为了保护怀孕的女性，在生育而离开工作岗位期间给予的生活费。生育津贴发放标准：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴的计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数;30(天)假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。