一次性留工补贴是给个人还是企业

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• 问一次性工伤补助金是按本人工资给还是一次性
  

  一次性工伤就业补助金以本人工资为基数的，按解除或终止合同时本人工资计算。 工伤职工解除或者终止劳动合同，由用人单位支付的一次性就业补助金，支付办法有所在省、直辖市、自治区规定，各地规定不一，有定额支付的，有以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的，有以所在省、直辖市、自治区上年度职工月平均工资为基数支付的，有以本人解除或者终止合同时本人工资为基数的。 以解除或者终止劳动合同时本人工资为基数，是指解除或者终止合同前12个月平均缴费工资。用人单位依法缴费，应当与工伤职工实际应得工资基本相同。用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。

• 问规定了免交一次性留工补贴给员工是真的吗？
  

  法律分析 一次性留工补贴是政府部门给企业的，企业可安排发给员工。一次性留工补贴一般按照企业参保职工的数量进行发放，对在中高风险疫情地区状况消除后成立的企业，一般不发放一次性留工补贴。

• 问失业金是一次性补还是一个月补
  

  失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。 《失业保险条例》第十七条，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

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