一个户口本两个户号正常吗
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如果一个户口本两个户号，可以咨询户籍管理部门。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
有两个公积金账户一个封存一个正常怎么办
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有两个公积金账户一个封存一个正常的解决办法具体如下： 1、已封存的账户余额，在符合条件的时候可以办理...
覃永雄律师|专职律师，30年经验咨询我>>
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两个儿子离婚女方一个也不要怎么办
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张丽珍律师|联合创始人，14年经验在线咨询
两个小孩离婚该如何判
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
进一个月就扣两个月的保险正不正常
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单位这属于随意克扣工资，尽早搜集证据，然后抓紧时间向劳动监察反映情况。。...
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正规厂一天正常上班几个小时？
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正规厂一天正常上8小时...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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正常重婚罪就一定要判两个吗？
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重婚的，不一定两个人都要判。如果明知他人有配偶而与之结婚的，那么两个人都要判重婚罪。如果只是有配偶一...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
两个小孩怎么离婚，一个正常，一个不正常，律师怎么看
夫妻两个离婚小孩归谁
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张娜律师|
，5年经验
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正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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一个月的上班多少个小时正常
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根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...
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一个星期正常加班不超过几个小时
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给你找了些法条自己看看吧。对你有用的话请采纳。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资...
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一天八个小时工作正常吗？
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正常。根据我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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正常辞工一个月不批怎么办
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正常辞工一个月不批，具体办法如下： 1、辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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底薪，正常八个小时、那一个小时多少钱
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职工每日工作8小时、每周工作40小时。标准上班天数为21．75天，计算公式：平时工资月工资基数21．...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师|
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离婚一个孩子归谁怎么分配
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
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正常加班一个小时合法吗
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《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但...
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正常离婚一个月给孩子多少抚养费
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离婚后每个月给孩子抚养费的标准按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者...
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一个法院有两个司法判决是否正常？
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需要结合具体的案情和相关证据来分析，必要时建议委托律师介入调查取证处理相关维权事宜。可以向上级部门投诉。...
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一天上几个小时是正常的呢
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每天工作8个小时,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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入职一个月离职是否正常
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1、入职一个月离职正常，可能出现的原因有用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足...
章法律师|
律所主任，9年经验
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两个户主一个宅基地怎么办
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男女不正常关系法律怎么处罚
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在一个试习两个月没有工资正常吗
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要看协议是如何签订的有的公司根本就不愿意招试习的有的不但不给工资还要培训费...
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包办婚姻半个月没结婚生个一个男孩正常吗
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由双方协商，不能协商的，应向法院起诉离婚，法院判决离婚的标准(离婚的法定条件是男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，...
宁夏在线咨询顾问团
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电动车载2个小孩正常吗
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算超载，违反了道路交通安全。根据相关法律规定，成年人驾驶自行车、电动车自行车，在确保安全的前提下，在...
丰培铭律师|
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两个人打架一个受伤了怎么赔偿
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朱红波律师|
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只有一个男孩妈妈是不是不正常
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离婚只有一个男孩母亲不是正常人，孩子的抚养权应该判给男方。《中华人民共和国婚姻法》第三十六条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对...
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入职一个月离职是否正常
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1、入职一个月离职正常，可能出现的原因有用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情况。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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