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工人喝酒后上班受伤算工伤吗

2024-04-20 15人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
若劳动者在醉酒状态下仍坚持工作并受到了损伤，其可依法申请进行工伤认定事宜，然而依据现行法规，该类情况通常无法被确认为工伤性质。《工伤保险条例》明文规定，劳动者如符合该条例第十四条及第十五条所确立的各项条件，但却存在以下任何一种状况时，均无法被认定为工伤或视为工伤：即将不法行为作为故意行为对待；在酒精或其它毒品的影响下工作；以自残或自杀等方式伤害自己。第二部分，对工伤的界定标准进行详细分析，供参考：在因公出差期间，由于工作需要受到意外伤害或出现事故导致下落不明者；工作时间前后在工作场所内部，从事各种与工作相关的预备性或收尾性工作而遭受事故造成的伤害；于工作时间与工作场所之内，由于工作原因导致的事故伤害；以及另外几种特殊情况。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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