劳动者辞职代通知金赔偿金及法律含义有哪些
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劳动者主动辞工的,一般没有代通知金。代通知金的法律法规主要是《劳动合同法》,规定如果单位采取无过错性...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解除劳动代偿通知金的具体扣除办法是什么?
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解除劳动合同的代通知金的计算方法就是以上个月的工资标准来确定的,如果上个月的工资并不能正常的反映劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者辞工代通知金的法律法规具体有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动者辞工代通知金是多少,劳动法怎么规定的
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代替通知金,即代替通知金,是非法律用语,是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月工资为代替。《劳动合同法》第四十条规定,有下...
天津在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法辞退代通知金怎么领
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在劳动法中代通知金没有规定,在劳动合同法中有规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律对替代通知金有什么规定
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代通知金的标准按照员工上一个月固定工资标准支付。有下列情形之一的,用人单位提前三十日通知或者支付代通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者辞工代通知金的法律法规具体有什么,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同法代通知金具体是什么法律?怎么算的?
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根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退代通知金规定是什么
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关于辞退代通知金的规定,在劳动合同法中,即劳动者具有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的,用人单位可以以向其支付待通知金的方式来与劳动者解约...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者辞工代通知金的法律法规具体有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退的员工代通知金标准具体有哪些呢
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辞退员工代通知金为劳动者一个月的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>代通知金有哪些法律规定
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代通知金有下列法律规定:若劳动者具有患病或者非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作和单位另行安排的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法中所称代通知金是什么
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关于代通知金的具体规定:用人单位在下列情形下非过失性辞退劳动者,未提前通知劳动者本人的,就应当支付代...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询代签合同具有法律效力吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者辞工代通知金的法律法规具体有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退员工规定代通知金有吗
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鉴于你弟弟的情况,满足劳动法辞退员工规定代通知金的适用条件:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;所以公司会给你弟弟支付一个月的代通知金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退代通知金是真的吗?
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劳动合同法中没有劳动法通知金的规定。根据《劳动合同法》第四十条,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者或者支付劳动者额外一个月的工资后,可以解除劳动合同。也就是说,如果没有提前30天书面通知,需要向工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有代通知金吗
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劳动法中代通知金没有上限,一般在解除劳动合同时确定上个月的工资标准。用人单位单方面解除劳动合同,用人单位提出解除劳动合同或者终止劳动合同时未依法提前一个月通知的,应当支付一个月的工资作为替代品。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>代发式通知金在劳动法中有规定吗
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没有,代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动代通知金情况有什么
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代通知金有两种,第一种北京市的代通知金是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定,是终止劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么样的合同具有法律效应
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询代通知金的法律规定
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1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了,且给企业造成损失的,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法代通知金的规定是什么
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根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者辞工代通知金的法律法规具体有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期前提前开具代劳动者代偿通知金
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劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的,单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金,有下列情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>代通知金在劳动法中有规定吗?
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根据我国的劳动法,代通知金在劳动法中有规定吗的答复如下:劳动法没有这个规定,这个规定在香港地区才有。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金有哪些法律规定
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1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时,用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者,而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同,这...
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