劳动者无法履行合同代通知金有吗

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• 问劳动合同终止代收通知金有效吗
  

  1、在劳动合同终止时，用人单位一般不需要支付代通知金。 2、代通知金是在用人单位无过错性辞退劳动者，即依法解除劳动合同时依法支付的，而终止劳动合同与解除劳动合同是不同的，因此无需支付代通知金。

• 问协商解除劳动合同有代通知金吗
  

  协商解除劳动合同没有有代通知金。代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。按照《》的规定，协商解除劳动合同，用人单位不需要提前通知劳动者，因此，也不需要支付一个月工资作为代通金。只要协商一致，可以马上也可以协商劳动合同再履行一段时间后解除，即对于劳动关系的解除点双方可以以约定的的方式进行设定，解除日可以是协商当日，也可以是协商日后的某一天。

• 问没签劳动合同有没有代通知金
  

  1、双方没签劳动合同，如果劳动者符合被无过错性辞退的情形，而用人单位没有提前三十天通知其本人要解约的，会有代通知金。 2、无过错性辞退的情形包括劳动者患病，医疗期届满后不能从事原工作和单位新安排的工作等。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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