满勤奖和全勤奖的区别
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本质上是一样的。全勤奖、满勤奖指的是都在当月内的每个工作日都按时上下班,无迟到早退、请假旷工等缺席的...
全勤奖也算作底薪么
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一般在没有约定的情况下,全勤奖不应该计入底薪。但如果劳动合同或经法定程序通过公布的员工手册上明示全勤...
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只交三险算社保吗
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社保补缴12万合算吗
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病假算全勤吗?会扣全勤奖吗??
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请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》对病假算全勤吗等若干问题的意见59.职工患病或非...
全勤奖500合理吗?
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这要看的合同怎么签的,合同写明是4000元的话,而其他没有注明,则单位无理,单位的制度应该告知员工,...
病假扣全勤奖吗? ? ?
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请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行中华人民共和国...
不明白,就问一问
全勤奖算社保吗,律师怎么看
社保缴费基数4000算高吗
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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社会保障局是社保局吗
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规定全勤才有奖金但是病假不算全勤合法吗
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变...
全勤奖的标准:
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全勤奖制度:1。当月公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假、旷工,公司给予全勤奖。(1)以上均由考勤卡计算,以公司标准工作时间为准;⑵市场部自行考勤,不发全勤奖。2、当月无论是事假还是病假(不计时)...
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临时工有全勤奖吗?
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全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促...
全勤奖可以不发吗
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全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇,应该根据公司的管理规定由单位自行发放,在法律层面并没有相应的规定。...
打疫苗扣全勤奖吗?
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需要调取公司关于请假程序及处罚的规章制度,看看公司目前的处理是否符合公司内部的规定,是否存在误会。尤...
社保养老金怎么计算
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医保是社保卡吗?
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加班调休还是全勤吗?公司有全勤奖
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这个问题,一般意义上来说答案是肯定的。但涉及单位颁发全勤奖金,那就要看单位关于全勤奖金的具体规定了。...
员工加班调休算不算全勤奖
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1、加班正常调休的,应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。 2、全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度...
离职人员未出满全勤算无奖吗?
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如果劳动合同对绩效奖有约定,是否合理以劳动合同约定为准。劳动合同对绩效无约定的,因绩效奖是工资的组成部分,用人单位离职人员未出满全勤为由不支付绩效奖不合理。...
公务员有全勤奖吗
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公务员由公务员法规定,事业编制工作人员除适用劳动法调整的参照公务员调整。公务员法有规定全勤奖的可以发...
员工加班调休算不算全勤奖
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1、加班正常调休的,应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。 2、全勤奖是为规范人力资源管理制度,...
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社保申报了没交费算不算断缴
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社保卡没激活可以交社保吗
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调休加班扣全勤奖怎么算
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同...
请事假影响全勤奖吗
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不一定,主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度: 1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。...
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加班调休还是全勤吗?公司有全勤奖
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这个问题,一般意义上来说答案是肯定的。但涉及单位颁发全勤奖金,那就要看单位关于全勤奖金的具体规定了。...
社保卡什么时候可以全国通用
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全勤奖给加班调休吗
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1、加班正常调休的,应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。 2、全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度...
最低工资包扣绩效奖全勤奖吗
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全勤奖与奖金应包含在最低工资计算内 最低工资标准是指应发工资,包括个人应缴纳的社会保险费用。 工资的解释是国家统计局有明文规定 不包含加班工资。 工资一般包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、...