离职申请要提交哪些材料? 多久才能离职
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正常离职,员工一般试用期,提前3天,转正,提前一月向公司提出离职申请。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职申请表提交后什么时候可以离开
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1.如果是未转正还在试用期的员工,那么提出辞职后,最晚3天之后就可以离开。 2.如果是正式员工,那么...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对提交离职申请后多久可以离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职多久才能申请失业补助金
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询离职申请提交后可以撤回吗
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离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只能在规定时间办理离职手续。劳动者只要提前...
山东在线咨询顾问团咨询我>>离职报告提交后一般多久可以离开
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一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职申请一般提前几天可以提前离职
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试用期提前三天离职,劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者和用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提交离职申请后多久可以离职,律师怎么看
离职书面申请怎么写
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职了社保可以自己交吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一般情况向申请离职后,多久才可以离职
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试用期,提书面申请3天后可离职;试用期后,提书面申请30天后可离职。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职要提前多久申请才可以?
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对提交离职申请后多久可以离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前多久可以申请辞职的?
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正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。 劳动者解除劳动合同时,只要提前30日以书面形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁离职多久可以申请
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劳动仲裁的时效为1年。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>失业补助金在离职后多久可以申请
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失业补助金在离职后一个月之后可以申请。失业补助金领取的条件如下: 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单方申请离婚要多久
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景艳敏律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到提交离职申请后多久可以离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职申请表提交后什么时候可以离开
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1.如果是未转正还在试用期的员工,那么提出辞职后,最晚3天之后就可以离开。 2.如果是正式员工,那么提出辞职后,最晚一个月之后就可以离开。 注意:什么叫做提出辞职,较为正式的提出辞职的流程是要求员工写...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职报告提交后多久可以离开
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提交离职时的时间。辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金离职多久后可以申请
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劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后,能申请仲裁吗,离职后可以申请仲裁吗
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员工不想干了,辞职后能申请劳动仲裁吗的回答,劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>钉钉提交离职申请
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钉钉申请辞职不算书面证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
最新婚姻法分居多久可以单方申请离婚
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工辞职后多长时间可以申请离职
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30天。规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,离职多久以后可以提前离职?
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没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!2、申请劳动仲裁很简单:3...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提交离职申请后多久可以离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提出辞职后可以请假到离职吗
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可以请假,但是是有分情况的:1、事假单位有权不同意。2、病假的话,你们单位可以在自己的规章制度里规定...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>房贷申请期间离职会被拒贷吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职申请书递交后多久生效
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一般劳动者的辞职报告递交用人单位后在第31天生效。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工申请离职多久可以离职
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劳动法规定正式职员申请离职,应当提前30天书面告知用人单位,试用期员工应当提前3天告知单位,到期后离职属于合法。劳动者也可以与用人单位协商离职。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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