59岁被开除,还能享受到退休待遇吗?
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领退休金,跟被开除与否无关。领取条件如下: 1、退休之前累计缴费年限达到15年; 2、达到法定退休年...
51岁辞职后怎么办退休
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可以提前退休。 凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满...
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被公司辞退五险一金怎么办
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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父亲退休金59岁被辞退影响世界吗
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退休人员被辞退是否有补偿金按聘用合同执行。 已经退休的职工,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规的调整。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(...
员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
农民工59岁伤残怎么赔偿?
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59岁的农民工遭遇工伤,如果单位没有为其购买工伤保险的,由用人单位《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇...
不明白,就问一问
59岁被辞退怎么办?,律师怎么看
工伤期间被辞退怎么赔偿
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被公司辞退赔偿金怎么算
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怀孕期间被辞退怎么处理
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满六十岁员工辞退怎么办被辞退有补偿吗
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议,劳动者被辞退是否能有补偿,取决于劳动双方的协议内容,如劳动者的合法权益受到侵害,劳动者可以到用人单...
59岁在某服装厂上班没签合同能被辞退吗
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已过退休年限,按照雇工处理,没有经济补偿之说...
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公司迟到太多被辞退,辞退金怎么办?
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
59岁还能不能办公积金贷款
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法律规定缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公...
60岁的人被员工辞退怎么赔偿
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辞退60岁以上员工不用补偿,六十岁以上的员工已经过了退休年龄,劳动者和用人单位之间的劳动合同也就终止...
入职一年多被辞退怎么赔偿
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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59岁到用人单位工作被辞退能得到补偿吗
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属于劳务关系,是否享有经济补偿金按聘用合同办理。职工59岁到用人单位工作,年满60岁达到法定退休年龄时,按《劳动合同法》第四十四条(二)项和第四十六条、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动合同终...
未满16周岁被公司辞退怎么办
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若年满16周岁,与用人单位形成劳动关系,用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金。未满16周岁的,不构成劳动关系,仅需支付工资,不用支付任何补偿;但用人单位构成非法使用童工,应收相...
50岁被辞退了劳动法针对男性50岁以上辞退要怎样办?
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按照工龄计算,1年赔偿一个月的工资。 另外,患病,工伤,孕期不能辞退工人。 另外,在单位连续工作满15年且距离退休年龄不足5年,单位不能辞退人员。 当然,要是单位破产,以上全白说。...
退休是59号文回吗
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劳动者退休基本养老金的计算,属涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上...
45岁被辞退最新政策
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45岁被辞退最新政策:45岁老员工遭辞退是没有特殊规定的,但是根据单位辞退员工的形式不同,或者原因不...
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被辞退有离职证明么
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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员工辞退被辞退不同意怎么办
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升迁,对于不同的人员或是岗位来说都会有自己的一个普升要求,想要调换一个员工职位或是职责时,行政人事人员一定要提前做好相应的职位升迁准备或是文案,及时与相应的员工进行沟通表达。 公司调岗员工不同意怎么办...
63岁被单位辞退如何办理?
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1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
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离退休一年多被辞退怎么办
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用人单位不得随意辞退离法定退休年龄两年的职工。用人单位不得随意辞退任何职工。用人单位辞退职工,必须符...
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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劳动者女年龄59岁未退休、单位辞退有补偿?
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单位辞退的补偿是小事,重要的是你59岁未办退休手续,这9年的损失该怎么补,应尽快去社会保障局办理。...
在XX行工作15年59岁被领导辞啦
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如果不是有重大过错的话,你可与单位协商,协商不成可以劳动仲裁。如果有需要,可以联系我。...