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抚顺伤残鉴定标准的内容是什么呢？谢X解答

2024-05-10 8人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：707

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专业分析
1、一次性伤残补助金：13个月×5000元／月＝65000元。（详见国务院2024年1月1日起实施的最新的《工伤保险条例》第37条和第64条第2款）； 2、一次性工伤医疗补助金：13个月×3390．33元／月＝44074元（详见辽人社［2024］483号第六条）。 3、一次性伤残就业补助金：5000元／月×20个月＝100000元（详见辽人社［2024］483号第六条）。 4、停工留薪期工资差额：（5000－1800）元／月×6个月＝19200元。 上述四项合计：228274元。 所以，如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资等合计228274元。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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