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工伤后公司破产应该找谁索赔

2024-04-23 8人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,885

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专业分析
在雇主宣告破产后,员工应向工伤保险基金会或公司清算小组申索赔偿。详情如下:若雇主实行了工伤保险制度并为员工投保,则相应的工伤赔偿责任将由社保机构负责。这是由于该制度系由政府设立及管理,即便企业面临倒闭风险,亦不影响此项赔偿的履行。反之,若雇主未曾为员工投保工伤保险,则员工的工伤赔偿应由公司清算小组在清算过程中予以支付。在此情况下,员工需以债权人身份向清算小组申报债权,并依据法律规定的清偿顺序参与公司破产财产的分配。 若公司发生分立、合并或转让,且存在承继单位,则后者须承担原用人单位的工伤保险责任。此时,员工可向承继单位提出赔偿请求。 员工应先完成工伤认定与劳动能力鉴定,再据此向相关责任方提出索赔。如对工伤认定存疑,员工有权申请行政复议提起行政诉讼
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条  破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:\n(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;\n(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;\n(三)普通破产债权。\n破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。\n破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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