如何辞工劳动法规定
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辞工《劳动法》的规定:用人单位与劳动者可以协商一致,解除劳动合同;若是用人单位主体提出,与劳动者协商...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同法是如何规定员工旷工辞退的
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对员工旷工辞退的规定:如果员工的旷工行为属于严重违反单位的规章制度的,单位可以予以辞退,且无需支付经...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>针对新劳动法辞退员工有何规定如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法合同法是如何去规定辞退员工补偿的呢
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辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法规定10年工龄被辞退赔偿
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劳动者10年工龄被辞退,属于过失性辞退的没有补偿;属于无过失性辞退的,用人单位支付10个月工资的经济...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法辞退员工有何规定如何赔偿,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工的劳动赔偿金是如何规定的?
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劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算劳动法中员工的员工辞退赔偿
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辞退赔偿按劳动者在本单位工作的年限计算,标准为每工作满一年支付一个月的工资。但工作不满一年但超过六个月的,按一年计算。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法辞退员工有何规定如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法中关于员工被辞退如何进行赔偿
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按照经济补偿标准的二倍支付,赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新劳动法下企业如何合法解雇辞退员工?
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新劳动法下企业合法解雇辞退员工: (1)提前三十日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定50岁员工辞退不给赔偿吗
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1、劳动者可以向单位要求经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到新劳动法辞退员工有何规定如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法员工辞退怎么赔偿,解读关于新劳动法员工辞退
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关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿:参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、不满六个月的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法新规定,工厂辞职后如何赔偿
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1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的,在2008年1月1日之...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工如何赔偿, 劳动法对公司有哪些规定
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。 1、在试用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退按劳动法规定该怎么赔偿
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我国的民法典规定,一般情况下,经济补偿金通常是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的。劳动者在该单位工...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>新劳动合同法对赔偿赔偿有何规定?
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新劳动合同法对经济补偿金的适用范围扩大到以下情形: 1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的; 2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤鉴定期间被辞退如何赔偿, 劳动法对辞退员工有哪些规定, 有哪些
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【法律意见】应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司把员工辞退,应按劳动法如何赔偿员工
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单位违法辞退,要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法辞退员工有何规定如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022公司辞退固定期限劳动合同员工如何赔偿?
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公司辞退固定期限劳动合同员工,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询新劳动法规定员工主动辞职是否有补偿呢如何补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工赔偿如何规定
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用人单位违法解除劳动合同的,应当双倍支付经济补偿金。具体到您的情况,他应当赔偿您8个月的工资。如果用人单位存在未签订劳动合同,未缴纳社会保险等情况,请您注意收集并保存与用人单位之间存在劳动关系的证据,...
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