婚假没休,公司会辞退我
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即使是没有签订劳动合同,当然也能休婚假。签不签合同不影响劳动关系的建立,你仍然可以按照法律及公司规定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>孕妇怀孕了请假公司辞退我可以吗?
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一直请假肯定是不行的呀,那么公司他都是有理由解雇员工的,而且孕妇都是有产假...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对休产假后公司可以辞退我吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询休产假回公司后,公司调岗变相辞退我,我能告他吗
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女职工劳动保护特别规定第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。第十四条:用人单位违反规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司怀孕可以休产假吗
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产妇能否提前休假需要根据单位的实际情况来决定。产妇如果确实感到身体不适,可以向单位申请提前休假。按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假过后公司辞退我,请问哺乳假公司用不用赔偿?
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如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的,应按补偿标准的双...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
休产假后公司可以辞退我吗,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询病假最多可以休多久?公司可以才病假期间辞退我吗?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号)》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以强制辞退休产假的妇职工的吗
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公司在一定的条件下可以强制辞退休产假的妇职工,例如女职工犯罪被追究刑事责任等。但如果非法辞退的,要给予经济补偿。根据相关法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对休产假后公司可以辞退我吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司要求退休人员到退休年龄可以辞退吗
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职工到了退休年龄,如果还未领取养老金但是有重大过错的,公司可以辞退该职工。如果已经开始领取养老金的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退公司可以随时请事假吗
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员工经常请事假,存在正当理由并且不影响劳动的,公司不能辞退。但员工未找到理由经常请事假,构成严重违反...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司说我虚假考勤辞退我
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员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到休产假后公司可以辞退我吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
大家认为平时休了产假可以辞退公司吗?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>可以拿公司辞退坐的产假吗
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1、女职工按规定休产假的,公司不能因此而予以辞退。 2、且职工在产假期间没有重大过错的,公司不得单方面与其解约,也不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与其解除劳动合同。 3、法律依据:《中华人民共和国劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>刚刚哺乳期就被辞退休完产假后公司要辞退我怎么办?
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产假是要发放工资的。公司如果辞退你老婆,可以去劳动仲裁部门要求继续履行合同,补缴社保和补发产假工资等。如果不愿意继续上班,可以要求公司补缴保险、产假工资和支付经济补偿金。至于公司补偿200作为社保,因...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>产假休完了可以辞职吗
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休完产假不想来上班,可以辞职。劳动者想要辞职,可以随时解除劳动关系,不管有没有休息完产假。用人单位与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退我我可以不签字吗我是员工
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公司辞退员工员工不需要签字,公司辞退员工带有强制性,是公司单方面的行为,被辞退员工收到通知即生效,员...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询交五险一金退休后有退休金吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询休产假辞职后公司再给以前产假工资吗
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不需要归还。 1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产以后可以参加退休吗
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企业破产后如果职工符合退休条件的,一样可以办理退休手段,领取基本的,破产企业也要清偿职工的福利费用。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到休产假后公司可以辞退我吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休产假单位能辞退吗
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劳动者正在休产假的,单位一般不能予以辞退,除非该劳动者具有不符合单位在试用期的录取条件或者严重违纪等...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司要辞退我,以旷工得理由,公司可以辞退吗
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这种情况,如果是违反公司规章制度的话,那么是可以辞退的。并且不需要赔偿的。如果公司属于违法辞退的话,那么需要赔偿员工经济损失。这里是具体的赔偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>领产假没休被公司辞退合法吗
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不合法。被单位辞退后的维权方式:公司违法辞退劳动者或者没有足额支付经济补偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁;可以与单位协商;可以申请调解组织调解;或者也可以依法向法院起诉。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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