上海单位10级工伤赔偿多少?
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根据上海是的工伤保险法律规定,因工致残被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性补助金7个月本人工资,如果解...
有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗
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一、有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗? 有工伤保险的,工伤10级赔偿金大多是社保部门赔付的,公司只...
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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因工受伤,鉴定为10级,10级工伤用人单位赔偿标准是什么
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付...
用人单位没交工伤保险造成10级伤残应怎样赔偿
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单位虽然没为您缴纳工伤保险但是仍然要按照工伤的标准赔偿,您现在处理的怎么样了?碰到什么具体问题了?...
工伤10级赔偿需要经过单位吗?
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1、个人申请工伤,伤残鉴定为十级,按《工伤保险条例》的规定,由用人单位承担工伤赔偿责任的,如果有工伤...
不明白,就问一问
10级工伤用人单位怎么赔偿,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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单位没交医保怎么赔偿员工
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用人单位不续签合同如何赔偿
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工伤工伤鉴定10级用人单位能要求赔偿吗
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鉴定为10级工伤以后,可以找单位索要工伤赔偿,若是用人单位缴纳过工伤保险,这部分赔偿由工伤保险基金支付。工伤事故发生后的一个月内,单位要给员工申请工伤认定,超过一个月未申请认定的,员工可以自己提交申请...
用人单位辞退九级工伤员工需要赔偿吗? 被工伤九级工伤单位怎么赔偿
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辞退合法的,只有工伤方面的补偿;违法的,可主张继续履行合同,也可主张赔偿金,同时享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一、劳动合同方面九级工伤属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项...
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工伤10级伤残赔偿标准单位赔多少钱
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十级伤残的具体赔偿标准如下: 1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数×6个月。 2.劳...
执行任务受伤了,单位工伤伤残10级怎么赔偿
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待遇标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,...
工伤10级伤残怎么赔偿,工伤10级伤残赔偿标准
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1、2024年工伤十级的伤残赔偿标准,按《工伤保险条例》的规定,补偿如下: 《工伤保险条例》第三十七...
伤残鉴定10级如何赔付
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一般工伤评不上十级怎么赔偿
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工伤10级未赔偿单位能力赔偿吗
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根据《工伤保险条例》第三十七条,如为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,...
有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗
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大多数的赔偿项目都是社保部门承担的,但用人单位也需要承担少部分的赔偿责任,比如员工治疗工伤事故期间的工资以及终止劳动关系时的一次性伤残就业补助金,这两项赔偿由公司承担。...
工伤10级赔偿由哪个单位支付
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工伤10级赔偿由工伤保险基金或者是用人单位支付。这是需要根据具体情况来判断的,因为有一些用人单位为劳动者购买了社会保险,这其中就包括有工商保险所系,应当是由工伤保险基金负责赔付的,但是没有购买社会保险...
工伤1-4级用人单位赔偿标准
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基...
工伤十级伤残用人单位的赔偿是什么
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工伤十级伤残用人单位的赔偿如下: 1、如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,由工伤保险基金支付的...
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工亡单位应赔偿多少钱
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工伤十级伤残赔偿明细表
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工伤10级单位解除劳动合同怎么赔偿
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上海多年执业资深律师为你解答: 公司单方面终止合同需支付经济补偿金。经济补偿金为工作半年以上至一年的支付一个月的工资,不足半年的支付半个月工资。 工伤7-10级,如双方终止劳动合同关系的,由工伤保险基...
在单位维修东西受伤10级,工伤10级公司怎么赔偿金呢?
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工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
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工伤由用工单位还是用人单位赔偿?
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劳务派遣职工受工伤的,由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目,用工单位不需要赔偿。用人单位未缴...
用人单位无故辞退员工该怎么办
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执行任务受伤了,单位工伤伤残10级怎么赔偿
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待遇标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自...
工伤10级工伤单位能赔多少钱
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我来说一下10级工伤能赔多少钱吧: 1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资 2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资...