广西事业单位工资标准表2022

2023-02-02 48人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

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专业分析

2022年广西事业单位工资标准： 1、调整后的岗位工资标准：（1）专业技术人员由现行的每月 1390 元至 4850 元分别提高到每月 1510 元至 6010 元；（2）管理人员由现行的每月 1390 元至 4770 元分别提高到每月 1510 元至 5910 元；（3）工人由现行的每月 1360 元至 2010 元分别提高到每月 1480 元至 2250 元。 2、薪级工资标准：（1）专业技术人员、管理人员由现行的每月 215 元至 6355 元分别提高到每月 260 元至 7204 元；（2）工人由现行的每月 185 元至 2047 元分别提高到每月 225 元至 2232 元。企业支付工资的方式： 1、工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付； 2、企业应将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，也可以由劳动者授权的亲属代为领取，但应当有委托证明； 3、企业应及时支付工资。企业必须在与劳动者约定的日期支付工资，并且至少每月支付一次工资。如果工资按年结算，则应按月预付，到期结算。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，企业应按照约定在其完成劳动任务后即期支付工资。工资如果按月支付，必须确定支付日期。如遇法定假日或休息日，通过银行发放工资的不得推迟支付工资，直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期支付工资的劳动者，企业应当每月按不低于当地最低工资的标准预付工资，年终或考核期满时结算。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

法律依据

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