职工带薪休假条例具体是哪些啊?
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单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>职工带薪年休假条例及实施办法是哪些谢谢
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一、年假规定 1、工作满1年不满10年的年休假5天 2、工作满10年不满20年的年休假10天 3、工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对职工带薪年休假条例是行政法规吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询行政法规是谁制定
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询法定带薪年休假天数可依据《职工带薪年休假条例》规定执行
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1、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以...
上海在线咨询顾问团咨询我>>带薪年休假实施条例实施办法
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带薪年休假实施条例具体体现为以下几种形式: 1、职工累计工作已满1年不满10年的; 2、年休假为5天...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工带薪年假可以跨年休吗
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单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨一个年度安排;但是一般在一个年度内安排。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工带薪年休假条例是行政法规吗,律师怎么看
行政法和行政法规的区别
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询职工有权享受带薪休年假、带薪休假条例和带薪休假条例的两项待遇。
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【1】劳动者在本单位工作满一年不满10年,2016年刚刚开始,劳动者在休年假之前,职工请有薪事假累计不足20天,请病假累计不超过2个月的,都可以休带薪年假5天。2015年休过5天带薪假,又生病当年请了...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假条例关于带薪年休假
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职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工带薪年休假条例是行政法规吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
现在国家带薪年休假条例是什么
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职工带薪年休假条例解读 一、年假规定 1、工作满1年不满10年的年休假5天 2、工作满10年不满20...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>机关事业单位职工带薪休假的法律条例是哪些?
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第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>带薪年休假实施条例怎么计算休假时间
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一、带薪年休假实施条例怎么计算休假时间 1、职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。带薪年休假...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到职工带薪年休假条例是行政法规吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工带薪年休假条例的内容是什么,职工可以享受带薪年休假的权利吗
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职工带薪年休假条例第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条,单位根据生产...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>职工带薪年休假条例中关于职工带薪年休假的规定主要包括哪些内容?
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根据职工带薪年休假条例,关于职工带薪年休假有如下规定: 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工带薪年休假实施办法中的带薪年休假、年休假的规定
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》中的 第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>职工休带薪年休假节假日包括在内吗?
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包括在内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司除了带薪年假以外,病假有带薪执行条例吗
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休满一定期限病假,就是没有带薪年休假 《职工带薪年休假条例》 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在职职工医保报销比例
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询法定假日是职工带薪休假吗
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1、法定节假日不是带薪休假。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 2、“连续工作满12个月以上”,既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形,也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工带薪年休假条例对职工有什么要求
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职工带薪年休假条例解读 一、年假规定 1、工作满1年不满10年的年休假5天 2、工作满10年不满20年的年休假10天 3、工作满20年的年休假15天。 【注】国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工带薪年休假条例是行政法规吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工带薪休假累计工作年限
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年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工社保缴费比例
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询年休假是带薪休假吗,职工有哪些福利
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年休假是带薪休假,给你安排是福利。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假工作的法律条例以及休假标准是?
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职工累计工作年限一年以上享有带薪年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
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