劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
没有劳动合同辞职怎么办,没有签订劳动合同
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问...
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辞职有没有赔偿金
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入职两个月没有签订劳动合同
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没有签订劳动合同, 公司辞退员工, 员工有赔偿吗?
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《社会保险法》第八十六条规定: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上...
劳动合同没有签订如何赔偿
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。 在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下自用工之...
劳动者没有签合同被辞退有赔偿
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劳动者未与公司签合同就被辞退,如果属于违法辞退的,有经济赔偿,按经济补偿标准的二倍来算;被无过错性辞...
不明白,就问一问
没有订立劳动合同辞工有没有赔偿,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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56岁没有合同没有劳动合同辞退有赔偿吗?
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1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,...
没有签订劳动合同工伤死亡可以赔偿吗,没有劳动合同
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首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿:事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动...
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没有签订劳动合同辞职赔偿金的规定有什么
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没有签订劳动合同辞职赔偿金的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
劳动合同签订后可以随时辞职不?有没有赔偿
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固...
家人工作后没签劳动合同,没有合同辞退赔偿有的吗?
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只要存在实际劳动关系,员工被单位辞退,那么是可以根据辞退原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。根据辞...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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合同里没有违约金怎样赔偿
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遇到没有订立劳动合同辞工有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同能立即辞职吗?
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没有签订劳动协议是可以立即辞职的,用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,劳动者可以随时辞职,并要求用人单位进行赔偿。...
劳动合同到期没有签订辞职辞职补偿没有这样的合同会赔偿吗?
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完全可以1、旧的劳动法对于这种情况没有补偿2、新的劳动合同法于08年1月1日实施,不具有溯及力。所以你可以得到08年以后的补偿3、你可以得到3个月工资的经济补偿金,单位应该补缴保险4、如果协商不成,建...
劳动法没有签订辞退合同有补偿吗?
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首先,只要不是你的问题,肯定有补偿;其次,证明了存在劳动关系,是公司没有签合同,还可以申请一定的经济补偿;最后,同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等,都可以作为证明劳动关系的证词。扩...
劳动合同没有到期辞职有没有工资
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劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察...
劳动合同签订,没有签,员工怎么赔偿?
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没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依...
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合伙人没有签订合同如何退股
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劳动法未签订合同赔偿条例
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工地受伤没有订劳动合同怎么办,没有劳动合同怎么赔偿
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1由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...
劳动合同不订立被辞退有赔偿吗
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劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿。 法律上规定,劳动者和用人单位产生劳动关系一个月内必须订立劳动合同,未订立劳动合同的每月支付劳动者双倍工资。 如果劳动者工作满一年以上,则视为和单位签订无固定期限...
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劳动法没有签订劳动合同赔偿多少
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一、劳动法没有签订劳动合同赔偿多少 公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资,超过一年视为签订无固定期限...
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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没有订立劳动合同的,没有签订劳动合同的应该怎么办?
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a.要证明劳动关系,按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》: 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发...
没有签订劳动合同被辞退没有工资怎么办?
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肯定不合法,你描述的这种情况用人单位已经涉嫌违反劳动法的规定了,只要你有证据证明在试用期内被辞退,就可以向用人单位索要这六天的工资。...