公司破产了员工怎么办公司破产之后员工的赔偿
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公司破产了,职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准...
怎样才能赔偿公司破产员工
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公司破产应当向员工支付经济补偿金,补偿金的金额应当由劳动者在本单位工作的年限来决定。工作的越久,补偿...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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员工破产补偿金,员工破产公司该怎么赔偿
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企业申请破产,应当给予员工经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
公司破产了公司会赔偿员工工资吗?
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不会。企业破产后应该由企业的破产财产清偿职工的劳动报酬和社会福利,政府是没有责任进行赔偿的。用人单位...
公司破产公司倒闭赔偿企业员工怎么计算
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公司破产倒闭不用赔偿员工,但应按下列标准给付员工经济补偿金: 1、通常按员工在公司工作的年限计算,每...
不明白,就问一问
公司破产怎么赔偿给员工,律师怎么看
员工能否申请公司破产清算
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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公司破产怎么赔偿员工合适,企业破产员工赔偿标准
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因为公司破产而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...
公司破产赔偿员工工资怎么发放由谁发放,公司破产员工
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劳动者的工资才是第一清偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当...
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子公司破产母公司承担员工赔偿吗
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正常情况下子公司与母公司是两个独立独立法人,各自承担各自的责任。母公司不必为子公司承担各种赔偿费用。...
公司破产,员工没钱赔偿,经济赔偿条款
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企业申请破产后,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,先支付欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用...
公司怎么给员工申请工伤赔偿
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
公司裁员一般怎么赔偿
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快递破损快递公司怎么赔偿
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破产公司员工怎么算赔偿的
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公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法...
公司倒闭员工怎么办,员工怎么赔偿,公司破产了
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公司倒闭破产,应该和职工解除合同,依法给予经济补偿,从解除合同之日起,单位不再承担缴纳养老保险,由职工自己缴纳养老保险,到法定年龄缴费满15年办理退休,没有赔偿。 根据劳动合同法规定: 第四十七条经济...
公司倒闭员工公司破产,公司的怎么赔偿
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——破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; ——破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险...
在公司破产了孕期公司赔偿员工多少
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公司倒闭孕期员工按每一年支付一个月平均月工资赔偿。若但劳动者工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
公司破产法人给赔偿吗
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公司破产法定代表人通常不需要赔钱,由公司以其全部财产承担债务。但法定代表人因为违法行为造成企业破产的...
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公司解散员工赔偿多少
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公司员工离职赔偿标准
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破产要赔偿公司员工吗
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《劳动法》第27条规定,用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难而裁减人员的,或者经双方协商一致,由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,其标准为每工...
破产公司没钱赔偿员工怎么办
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根据破产法的规定,公司申请破产,但是没有钱赔偿员工时,员工可以向人民法院提起诉讼,但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的,应当支付劳动者一定金额的经济补偿金,具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计...
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公司员工被划分为破产清算,要给予赔偿吗?
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可以得到赔偿。破产财产首先应当清偿破产人所欠职工的工资和医疗费用。...
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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员工倒闭怎么赔偿,公司破产了,员工怎么赔偿标准
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公司倒闭破产,应该和职工解除合同,依法给予经济补偿,从解除合同之日起,单位不再承担缴纳养老保险,由职工自己缴纳养老保险,到法定年龄缴费满15年办理退休,没有赔偿。 根据劳动合同法规定: 第四十七条经济...
公司破产员工赔偿问题,解答公司破产员工赔偿的问题是怎么规定的
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公司破产员工赔偿的解答如下:根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿: 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳...