辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退要补偿辞退员工补偿标准?
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员工被辞退,补偿标准为:每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对上海辞退员工补偿标准2024,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询劳动法2024年关于海员的辞退员工补偿标准
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【法律意见】 公司在除劳动者提出协商解除劳动合同,以及劳动者有过错时用人单位解除劳动合同的情形外,主动解除劳动合同的,都需要支付劳动者经济补偿金,经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个...
福建在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工60岁以上的补偿标准
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1、员工满60岁之后,员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>海南工厂辞退员工补偿标准是怎样的
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上海辞退员工补偿标准2024,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2020?辞退员工应该如何补偿
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【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2024工作十年以上辞退赔偿标准
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对上海辞退员工补偿标准2024,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上海辞退补偿金标准是什么?
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解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2024上海退休职工丧葬费标准
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企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇: (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准,法律上的标准是什么
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问题解答: 2024辞退员工补偿标准如下: 1.过失性辞退的,没有经济补偿。 2.无过失性辞退的,依...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询上海员工退工退保流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到上海辞退员工补偿标准2024,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退工作十年以上员工标准补偿
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若用人单位解雇价值丰富经验且工龄已超过十年的员工,需按照相关规定向劳动者支付十个月的薪酬作为赔偿金;若涉及经济性安置,则应按照劳动者于我司工作的时长进行计算,每满一年便可为劳动者支付一个月的基本工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞退50岁以上员工的补偿标准
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若企业非法解雇50岁员工,则需以每年2个月的薪酬作为赔偿。如属无过失解除,单位参照员工工龄给予1个月工资的补偿金;如为过错性解雇,则不享任何补偿金或赔偿金。补偿金额依据工龄计算,即任职满一年,获发一个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2016年海南工厂辞退员工补偿标准是多少
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法2022年关于海员的辞退员工补偿标准
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公司在除劳动者提出协商解除劳动合同,以及劳动者有过错时用人单位解除劳动合同的情形外,主动解除劳动合同...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>上海市关于员工被辞退有补偿的补偿
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1、经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金,经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询2019年的员工辞退补偿标准?
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《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工补偿标准辞退
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具体情况具体分析,例如:试用期员工被单位辞退,是否有经济补偿主要是看单位辞退员工的理由是什么。如果单位以试用期员工不符合录用条件,那么单位是不需要支付员工经济补偿的;如果员工严重违纪,单位也是不需要支...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上海辞退员工补偿标准2024,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工辞退补偿标准?
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1、双方协商一致,单位在试用期内辞退员工,一般根据员工在单位的工作年限支付经济补偿金。若工作年限不满...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工辞退补偿标准是多少?
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员工辞退补偿标准是根据员工的工作年限来算的,工作时间每满一年用人单位就要支付一个月工资的辞退补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工工资, 补偿标准
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若该同事工作不满15年,则经济补偿按他在你公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向他支付。若他已在你公司连续工作15年以上,且距法定退休年龄不足5年的话,你公司不能辞退他,你公司若辞退他,他有权...
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