劳动部门将如何处罚克扣拖欠劳动者工资的用人单位
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单位拖欠工资,下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,协商不一致的情况下可向当地劳动监察大...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位无故克扣工资劳动者如何维权
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单位无故克扣工资,劳动者可以和单位协商索要被克扣的工资,协商不成可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对如何理解用人单位无故拖欠劳动者工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|,4年经验在线咨询用人单位克扣劳动者的工资或者无故拖欠劳动者工资的行为应如何处理
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你好、《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动法中所讲的“无故拖欠工资”应如何理解
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“无故拖欠工资”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括: (1)用人单位遇到非...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不得无故拖欠劳动者工资
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《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何理解用人单位无故拖欠劳动者工资?,律师怎么看
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询个人拖欠工资如何上诉
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位无故拖欠工资的行为,如何认定?如何处理?如何处理劳动者
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无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者如何处理无故被用人单位克扣工资
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用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以依据《劳动合同法》第38条情形之一的,以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何理解用人单位无故拖欠劳动者工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何追讨劳动者拖欠工资
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劳动者追讨拖欠的工资可以到当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位如何招用劳动者
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用人单位招用劳动者(含建立标准劳动关系和特殊劳动关系),应自招用之日起30日内,向本市劳动保障部门所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位应该如何给劳动者支付工资
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工资应当以法定货币,也就是使用人民币支付,不得以实物或者有价证券代替货币支付。用人单位必须按照与劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动局不管拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到如何理解用人单位无故拖欠劳动者工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿劳动者,用人单位拖欠工资怎么赔偿
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用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单位拖欠工资如何申请劳动合同解除
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拖欠工资支付日期的劳动合同可以解除。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拖欠劳动者工资应该向劳动者如何申请赔偿
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者隐婚用人单位无权解雇
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根据法律规定,用人单位对劳动者与劳动合同直接相关的基本情况有知情权,劳动者有如实说明的义务。 但劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>对于用人单位无故扣工资,劳动者可以怎么办
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对于用人单位无故克扣工资的违法行为,劳动者可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何解决被用人单位拖欠工资,劳动者如何通过仲裁可以
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一、辞职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有: 1、申请调解劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、申请仲裁调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拖欠劳动者的工资或者劳动保障待岗工资等问题,应如何解决
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一、在用人单位拖欠工资等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何理解用人单位无故拖欠劳动者工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位拖欠工资可以到劳动局告吗?
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公司拖欠抽成,劳动者可以去告。劳动者可以去找当地的劳动行政部门投诉;可以申请劳动仲裁,在不服仲裁裁决...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果拖欠工资上哪里举报有用
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资用人单位拖欠劳动者欠款怎么办
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对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内用人单位拖欠劳动者工资,如何投诉?
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在试用期内用人单位克扣劳动者工资的,劳动者可以进行投诉 1.根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条规定,投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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