遇到厂里不给辞工该咋办
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遇到厂里不给辞工，劳动者可以提前三十日通知用人单位，即可离职。如果是在试用期的，提前三天告知即可解除...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
工伤期间厂方刚给三十元一天合法吗
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不合法，你可申请劳动仲裁要求补足差额。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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陈泽博律师|专职律师，2年经验在线咨询
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工伤认定书厂里不给咋你，应该如何办
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工伤认定书由两份，单位和受伤者双方各执一份，员工可以和单位协商索取。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。...
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我工伤十级厂里说给我三万元，该给我多少钱
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法律规定十级赔偿标准有一次性伤残补助金、工伤就业补助金、医疗补助金、等，具体要根据你的实际情况计算。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工伤十级在厂里只上了二十天班这个工伤工资怎样算
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
工伤其间厂里只给一十五元工资应该咋办，律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，18年经验
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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厂里欠工资不给不给咋办啊
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拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过以下方法来解决：1、向劳动行政部门举报（通常是劳动管理监督大队）．也可直接申请仲裁（仲裁费200－300元，如果你赢了，全部由公司承担）．若对仲裁结果不满意，可在收...
上海在线咨询顾问团
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休息期间厂里应不应该给职工发放工资
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如果是工伤应当全额支付，如果不是工伤，应当在医疗期内支付一定比例的工资。...
广西在线咨询顾问团
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工伤十级厂里赔多少工资
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工伤致残等级达到十级的，可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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厂子拖欠工资不给咋办，
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有执照的可以向劳动监察举报或申请劳动仲裁。没执照的可以到法院起诉...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤期间治疗其它病咋办
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1.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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厂里工伤只有工资没有员工证我该怎么办
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在停工期间，是有工资的，和单位协商不成，可申请劳动仲裁。...
湖南在线咨询顾问团
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五一工厂应该给工人干几天？
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用人单位未能在其他时间安排调休的，应支付五一假期三天三倍工资的...
四川在线咨询顾问团
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辞职厂里只给10％的工资如何办
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该做法不合理，用人单位应当照工作时间支付工资，可以先和厂里协商处理，如果他们仍不合理支付工资您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团
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一个月厂里只报医药费没给报工伤怎么办
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可以委托律师帮助到劳动局工伤科申报工伤认定！详情与律师电话联系。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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病假工资一月多少钱，厂方只给1550元一个月
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病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。依据《江苏省工资支付条例》第...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
在工厂受伤，工厂不给办理工伤鉴定咋办
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1、用人单位不申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属可自行进行工伤认定申请。 2、《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或...
香港在线咨询顾问团
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十一休假期间厂里不给我三倍工资
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端午节，是国家法定的假日，如果用人单位不放假，而让劳动者加班者，应支付劳动者百分之三百的薪水，否则，就是违法做法。劳动者能够向劳动监察部门投诉，投诉2333。法律链接：《劳动法》第四十四条有下列情形之...
澳门在线咨询顾问团
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厂没人，不给辞工，不给工厂发工资，应该怎么办
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一、根据相关的法律规定，辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|
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工厂一个月只发五百三千元的工资正常吗
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请问公司的规定以及你们签订的劳动合同具体是如何规定的...
甘肃在线咨询顾问团
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工伤厂里应该有补助或工资吗？
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工作时间、工作地点因工作原因受伤，属于工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位...
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