国企拖欠工资,一般几天才发放工资
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关于发放拖欠工资的回答为单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,...
拖欠工资辞职后发了工资
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用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如...
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拖欠农民工工资如何解决
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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国企拖欠工资,一般几天才发放工资
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关于发放拖欠工资的回答为单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申...
拖欠工资打12345投诉几天解决
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没有具体的规定,建议提起劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和...
私企不发工资怎么解决?
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1、私企不发工资先沟通协商解决,不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的...
不明白,就问一问
前几天辞工了,但工资没发,私企拖欠工资怎样解决,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工资多久不发算拖欠
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辞职了,但一直拖欠工资怎样办
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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周...
拖欠工资30天但未提前辞职合理吗
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拖欠是违法的,员工可以因此提出离职,但是不建议直接离职,建议提前三十日书面通知单位,拖欠工资拒不支付可以申请劳动仲裁...
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年前工资拖欠未发放但员工未按规定辞
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拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部...
工资超过几天就不发了,算不算拖欠工资
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。...
几年前工地农民工被拖欠的工资怎么解决?
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
拖欠工资12333会怎样处理
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工程款拖欠怎么解决
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上班时老板以没钱拖欠好几个月工资没发,现在辞工了怎样要回工资
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劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉:(一)拖欠或者克扣劳动者工资的;(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;(三)拒不支付或者不按规定支...
辞职了,但是不让走,工资拖欠好几个月不发了
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,拖欠工资等,可申请仲裁解决。...
辞职了, 但是工资拖欠了怎么办
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用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付...
几天算拖欠工资
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工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
工资拖了10天还没发
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如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳...
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员工离职工资拖欠怎么办
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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工时上够了,但是工资没发到2200怎样办,公司拖时间不解决
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可以申请劳动仲裁要求支付工资,并可以解除合同要求支付经济补偿...
拖欠工资不发,拖欠工资2年了怎样办呢
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拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁,如果对仲裁决定不服,可以起诉维权...
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解决拖欠工资、工资足额发放、阳光工资待遇
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申请劳动仲裁。...
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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私营企业辞工没给我发工资怎么办?
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在试用期内,员工提前3天提议去职就能够,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同,用人单位不得以特别商定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳...
员工拖欠工资劳动局几天才可以解决
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只要单位在约定的工资发放时间没有发放工资的,劳动者就可以去投诉单位,没有时间限制。 如果投诉没有解决问题的,劳动者还可以通过申请劳动仲裁的方法讨要被拖欠的工资。...