上市公司员工低薪工资薪资最低会按什么计算
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上市公司对员工的工资基数没有要求,不低于当地的最低工资标准就可以。国家实行最低工资保障制度。最低工资...
上市公司员工涨薪后还可以降薪吗
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公司亏损不可以对员工降薪,这属于单方面变更劳动合同,员工可以要求用人单位按原劳动合同履行。用人单位或...
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公司员工离职赔偿标准
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公司辞退员工补偿2021年标准
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上市公司重大资产重组员工薪酬福利
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1.甲方本次资产转让涉及的全部××名在册人员由乙方接收,不存在甲方与上述在岗职工需要解除劳动关系的情况。 2.甲方上述××名在册人员将在乙方本次重大重组事项完成后与甲方变更劳动合同,同时与乙方签署新的...
公司准备上市,请问公司上市前裁员标准是什么呢?
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公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
上市公司不给员工发放13月薪资是合理的吗?
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一、上市公司倒闭员工的工资能拿到吗上市公司倒闭员工的工资可以拿到。根据《企业工资支付暂行规定》,企业...
不明白,就问一问
上市公司员工薪资标准,律师怎么看
公司裁员的赔付标准
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男员工陪产假工资发放标准
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公司上市前一般有几轮融资
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公司提年薪加班工资的标准
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虽然当事人是年薪制,但用人单位安排当事人在节假日加班的,应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定,以维护自身合法权益。 涉及年薪含加班...
公司降薪降员工薪资行为合法吗
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单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国第三十八条用人单...
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公务员薪级工资
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一、基本工资:办事员2800元,科员3000元,副科级3100元,正科级3300元,副处级3600元...
上市公司预留员工工资员工辞职有补偿吗?
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预留公司员工股工资不合法,辞职时需要支付经济补偿金。...
上海市底薪最新标准
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一、适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2590元,适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标...
公司可以随便降薪资吗
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公司裁员补偿标准是什么
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公司工作底薪少于上海工资最低标准怎么办
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这是不合法的,建议你不要入职,如果已开始工作,可以要求公司补足到最低工资标准。...
公司重新制定薪酬标准变相降低员工工资违法吗
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如果公司无故降低劳动者的工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等...
公司不批准员工辞职,员工走人公司可以领取薪资报酬吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
上市公司裁员的赔偿标准是什么
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上市公司裁员的赔偿,一般是按照劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公...
员工骗取公司高工资定刑标准
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员工骗取公司高工资未达到三千元的,不构成犯罪;三千元至一万元以上的,构成诈骗罪,处三年以下有期徒刑、...
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上市公司注册资本最低是多少
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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员工的薪资标准怎么制定
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如果是正常情况下单位为受伤员工申请工伤认定(单位在事故发生之日起30日内申报),这期间员工的薪资可以按“原工资福利待遇不变”,即正常工作时的薪资发放。为了稳妥起见,可以参考医生休假诊断证明按正常工作时...
工资发到手底薪与公司薪资标准不符如何解决
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
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公司擅自更改员工薪资结构
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公司未经员工同意,更改薪资结构,违法。...
公司怎样才能上市
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薪酬公司拖欠员工工资怎么办
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关于公司拖欠员工工资的现象可以这样处理,1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、...
公司降员工工资是变相降薪吗
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公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...