我国刑法中怎么规定孕妇的刑事权利
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1、用本民族语言文字进行诉讼的权利; 2、获得辩护的权利以及其他的诉讼权利; 3、控告的权利; 4、...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>在我国的法律规定中未婚怀孕打胎法律责任是什么
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未婚怀孕男方无需负法律责任,如果生下了孩子男方需要负抚养责任。 男女婚外的性行为,导致怀孕,并非违法...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在我国的法律规定中什么情况可以解聘孕妇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
我国法律规定分居多久可以离婚
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询我国法律规定中甲类传染病有哪些
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询什么情况可以解聘孕妇
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以下情况可以解雇孕妇: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成...
山东在线咨询顾问团咨询我>>什么情况用人单位可以解雇孕妇
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有以下情形之一的,用人单位可以解雇孕妇,具体如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>有哪些情况可以解雇孕妇
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孕妇有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在我国的法律规定中什么情况可以解聘孕妇,律师怎么看
购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在什么情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询在什么样的情况下可以判缓刑
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询法律规定孕妇在什么情况下可以被公司开除
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孕妇在什么情况下可以被公司开除依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况可以解雇孕妇
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根据《劳动合同法》第39条规定,下列情况可以解雇孕妇: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动...
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在我国什么情况下双规
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在我国适用双规的情况: 1、使用“双规”的机关。根据中纪委作出的相关政策解释,有权使用“双规”的机关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在我国什么情况可以认定为工伤
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一、六种情况可以认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇在什么情况下可以被公司辞退?
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有六种情况可以辞退孕妇。 (一)在试用期被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况可以退回定金
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询在什么情况下可以延期交房
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在我国的法律规定中什么情况可以解聘孕妇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下可以解雇孕妇
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根据《劳动合同法》第39条规定,下列情况可以解雇孕妇: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以解雇孕妇?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)严重违反用人单位的规章制度的。 (3)严重失职,营私...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>中国法律规定什么情况下可以离婚
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协议离婚只要双方自愿离婚,就可以在签订离婚协议后申请离婚登记。诉讼离婚需要起诉人准备起诉,并提交证据证明夫妻关系确实破裂。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在我国的法律规定中调解不成的下一步是什么
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在我国的法律规定中调解不成的下一步是进行诉讼判决。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在我国的法律规定中不适用刑事拘留的情况有哪些
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适用情形如下: (一)已满十四周岁不满十六周岁的; (二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇可以离婚吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询法律规定什么年龄可以结婚
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询用人单位在什么情况下,可以解除与孕妇的劳动合同,有哪些法律规定
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。但是,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在我国的法律规定中交通事故中,当事人在什么情况下可以申请工伤?
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如果是交通事故造成的,却不是主要责任可以申请工伤认定。 一般先处理交通事故,不足部分,可以要求公司赔偿。 你们可以协商解决,协商不成吗,你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在我国的法律规定中什么情况可以解聘孕妇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下可以辞退孕妇啊?
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在下列情况下可以辞退孕妇:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违纪的;或者严重失职,营私舞弊,给用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>打孕妇一耳光法律怎么判
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询在我国的法律规定中员工在什么情况下公司可以要求单位解除劳动合同
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公司与你解除合同必须得符合《劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在我国法律规定中怎样情况算有前科?
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在我国法律规定中以下情况算有前科: 1、因触犯刑法被判处刑罚的。 2、但需要注意被判处管制、拘役的罪犯,刑满释放后又犯新罪的,或者是被判处有期徒刑缓刑的罪犯,在缓刑考验期内未犯新罪,而在缓刑考验期满后...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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