离职赔不起违约金怎么办
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一、如果员工在没有违反竞业限制约定的情况下离职,就可以不赔偿违约金; 二、如果违约金明显高于实际损失...
离职15天后不发工资,违法吗
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离职后公司不发入职15天的员工工资,是不合法的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工伤期间公司不发工资怎么办
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辞工能不发工资违约金怎么办
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用...
离职多长时间不发工资违法
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拖欠超过一个月就不可以了。工资需要按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克...
工资发错给了离职的怎么办
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用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年...
不明白,就问一问
违约离职不发工资怎么办,律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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离职员工违约怎么办
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《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造...
不给发工资不办离职手续怎么办
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不给发工资怎么办具体回答如下。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜...
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员工离职时,多久不发工资为违法
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劳动法规定,用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月...
每月十号发工资离职怎么办
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在办离职时一次性结清工资。我国法律规定,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
离职后压的工资发不发
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压的工资辞职后会发。如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。...
全款买房开发商违约怎么办
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员工突然离职工资怎么算
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员工离职不满30天工资怎么算违约金
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1,你不用支付违约金的。 2在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你...
公司以离职不发工资拒绝发工资该怎么办?
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公司以离职工作交接未完成拒绝发工资,若是协商不成的,可以向劳动监察部门进行举报。根据相关法律规定,正式员工离职应当提前三十日通知用人单位,试用期人员提前三天。...
离职不签不发工资是否违法
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公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。...
工人辞职了,老板不发工资怎么办?
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根据相关法律法规,辞职了老板不给工资可以协商解决,协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动...
单位发错工资给离职员工怎么办
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如果用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则就构成不当得利。如果发少了应当与单位联系进行...
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不按时发工资怎么赔偿
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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离职之后工资发不出去怎么办
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1、离职后工资发的不对,劳动者可以先询问用人单位原因,如果是用人单位无故克扣的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报...
不发工资怎么办,工资不发,怎么办,不发工资怎么办
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首先要了解伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等...
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老板发工资少发不发工资怎么办
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公司工资发少了,劳动者有以下处理方法: 1、劳动者因被少发工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要...
卖房方违约不卖了怎么办
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员工提前离职,不发工资违法吗
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
离职后单位不发工资怎么办,我想辞职,怎么办
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1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做...