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工伤是否属于共同侵权吗

2024-04-30 17人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
倘若工伤系由于员工自身工作疏忽或者第三方恶意行为所致，即构成侵权责任。但若主要过错源自于劳动者本人，则不符合侵权责任的判定标准。所谓侵权责任，是指特定民事主体因为实施了侵权行为并给他人带来财产损失或者人身伤害等不良后果，依法应当承受相应的民事法律制裁。该范畴所体现出的特点在于，它是指当特定民事主体未能履行其法定的义务时，必须承担的法律后果。同时，侵权责任的产生和承担都需要经过法律的明确认可与批准。而侵权行为，则是指行为人通过侵犯他人财产权益或者对他人人身安全造成危害，依照相关法律法规应当承担民事责任的违法行为。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条  侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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